Сколько ждать гражданство РФ после подачи документов: сроки 2021

Сроки рассмотрения документов на получения гражданства РФ

Здравствуйте, уважаемые сударыни и судари.

Сегодня вашему вниманию представляю информацию о сроках рассмотрения заявления на получение гражданства РФ. Сроки рассмотрения зависят от категории просителей.

Общий порядок.

Получение гражданства РФ в общем порядке занимает 7—9 лет.

Прибывшему на территорию РФ иностранцу сначала нужно получить разрешение на временное проживание. Через год после получения РВП при условии непрерывного проживания в России можно подать документы на ВНЖ. Если все в порядке, ВНЖ дадут на 5 лет. После окончания ВНЖ можно подать заявление на гражданство в общем порядке.

Можно ли получить гражданство до истечения пяти лет после получения ВНЖ.

Некоторые иностранцы вправе подать на гражданство РФ раньше чем через 5 лет после получения вида на жительство: через год непрерывного проживания в России после получения ВНЖ.

п. 2, п. 4 ст. 13 ФЗ «О гражданстве РФ»

Для этого нужно соответствовать одному из условий:

  • 1. Добиться успехов в области науки, техники или культуры.
  • 2. Получить политическое убежище.
  • 3. Быть беженцем.
  • 4. Служить в РФ по контракту три года или дольше и быть гражданином государства, входившего в состав бывшего Союза.

Госпошлина

За оформление гражданства взимается государственная пошлина — 3500 Р. Если заявление на гражданство отклонили, госпошлина не возвращается.

ст. 34 ФЗ «О гражданстве РФ» подп. 25 п. 1 ст. 333.28 НК РФ

Упрощенный порядок

При получении гражданства РФ в упрощенном порядке обычно не требуется ВНЖ. В случаях, когда он все-таки нужен, требуемый срок проживания в России сокращается с 5 лет до года или 3 лет. Это зависит от того, кто претендует на российское гражданство.

Документы рассматривает МВД в течение 3—6 месяцев.

Новый закон об упрощенном получении гражданства — это указ российского президента об определении в гуманитарных целях категорий людей, которые имеют право обратиться с заявлениями о приеме в гражданство РФ в упрощенном порядке.

Согласно указу, на это имеют право жители отдельных районов Донецкой и Луганской областей Украины. Срок рассмотрения их заявления — до 3 месяцев.

Кто может получить гражданство РФ в упрощенном порядке.

Гражданство РФ в упрощенном порядке могут получить взрослые иностранцы, их дети и нетрудоспособные или недееспособные взрослые, например пенсионеры и инвалиды.

ст. 14 ФЗ «О гражданстве РФ»

Заявление на гражданство РФ рассматривают до трех месяцев, если документы подает:

  • 1. Человек, который родился и постоянно проживал в Крыму или Севастополе, но уехал оттуда до 18 марта 2014 года.
  • 2. Гражданин Украины и человек без гражданства, постоянно проживавший на территориях Донецкой и Луганской областей Украины по состоянию на 7 апреля 2014 года и 27 апреля 2014 года. У него должно быть: РВП или вид на жительство в РФ, удостоверение беженца, свидетельство о предоставлении временного убежища в РФ или свидетельство участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников,
  • 3. Тот, кого подвергли незаконной депортации с территории Крымской АССР.
  • 4. Тот, чьих родственников подвергли незаконной депортации с территории Крымской АССР.
  • 5. Гражданин Республики Афганистан, Республики Ирак, Йеменской Республики и Сирийской Арабской Республики, родившийся на территории РСФСР и состоявший в прошлом в гражданстве СССР.
  • 6. Ребенок, супруг или родитель перечисленных выше иностранцев.
  • 7. Житель отдельных районов Донецкой или Луганской области Украины.
  • 8. Гражданин Беларуси, Казахстана или Кыргызской Республики, который соответствует одному из двух дополнительных условий. Первый вариант — человек был гражданином Белорусской ССР, Казахской ССР, Киргизской ССР или РСФСР и одновременно гражданином СССР и родился или проживал на территории РФ до 21 декабря 1991 года. Второй вариант — близкий родственник заявителя имеет российское гражданство и постоянно проживает на территории России. К близким родственникам здесь относятся: супруги, родители, дети, сестры, братья, дедушки, бабушки и внуки.

Указ президента от 24.04.2019 № 183 Указ президента от 29.04.2019 № 187

ст. 1 и 2 соглашения об упрощенном порядке приобретения гражданства

До шести месяцев заявление рассматривают от взрослого иностранца, если он:

  • 1. Имеет хотя бы одного родителя, который живет в России и имеет российское гражданство.
  • 2. Гражданин Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Молдова или Украины.
  • 3. Бывший гражданин СССР, который жил или живет в бывшей республике Советского Союза, но не получил в ней гражданства и поэтому не имеет его вообще.
  • 4. Родился в РСФСР и имел гражданство СССР.
  • 5. Состоит в браке с гражданином РФ три года или дольше.
  • 6. Состоит в браке с гражданином РФ, проживает в России и имеет в этом браке общих детей.
  • 7. Имеет совершеннолетнего трудоспособного ребенка с российским гражданством.
  • 8. Имеет ребенка, который живет в России и имеет российское гражданство, но второй родитель — гражданин РФ умер, признан судом безвестно отсутствующим, недееспособным или ограниченным в дееспособности, лишен родительских прав или ограничен в них.
  • 9. Имеет совершеннолетнего, но нетрудоспособного ребенка, а второй родитель — гражданин РФ умер, признан судом безвестно отсутствующим, недееспособным или ограниченным в дееспособности, лишен родительских прав или ограничен в них.
  • 10. Получил профессиональное образование после 1 июля 2002 года и официально работает в России 3 года или дольше.
  • 11. Работает в России в статусе ИП 3 года или дольше.
  • 12. Владеет долей в уставном капитале российского юрлица не меньше 10% в течение 3 лет или дольше. При этом размер уставного капитала юрлица должен быть 100 млн рублей или больше.
  • 13. Официально работает в России по профессии из специального перечня специалистов не менее одного года.
  • 14. Постоянно проживает в РФ и признан носителем русского языка.
  • 15. Нетрудоспособен, переехал в Россию из страны бывшего Союза и зарегистрировался по месту жительства до 1 июля 2002 года.
  • 16. Ветеран Великой Отечественной войны, бывший гражданин СССР, который сейчас живет в России.
  • 17. Участвует в госпрограмме переселения соотечественников.
Читайте также:
Остров Силуэт, Сейшелы — подробная информация с фото

Гражданство РФ в упрощенном порядке оформляют детям и недееспособным взрослым, если:

  • 1. один из родителей или единственный родитель ребенка — гражданин РФ;
  • 2. гражданин РФ взял ребенка под опеку или оформил над ним или недееспособным взрослым попечительство;
  • 3. ребенок или недееспособный взрослый находится в специальной российской организации для сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, медицинской или оказывающей социальные услуги организации.

Гражданство в упрощенном порядке могут получить граждане Беларуси, Казахстана и Кыргызской Республики, если заявитель соответствует одному из условий:

  • 1. был гражданином Белорусской ССР, Казахской ССР, Киргизской ССР или РСФСР и одновременно бывшего СССР;
  • 2. родился или жил в РСФСР до 21 декабря 1991 года;
  • 3. в РФ у него есть близкие родственники с российским гражданством: супруг или супруга, один из родителей, ребенок, сестра или брат, дедушка или бабушка, внук или внучка.

п. 1 ст. 1 соглашения об упрощенном порядке приобретения гражданства

Госпошлина на получение гражданства РФ в упрощенном порядке такая же, как и при оформлении гражданства в общем порядке: 3500 Р.

Welcome в россияне

Этой даты, по словам Казаковой, ждали многие, поскольку было отменено условие предоставления документов о желании выйти из имеющегося гражданства. “У многих причиной отказа от приобретения российского гражданства служил тот факт, что либо нужно было выйти из имеющегося гражданства, либо предъявить этот документ, который направлялся в полномочные органы государства гражданской принадлежности. Вот с 24 июля этот документ никому предоставлять не нужно, независимо от гражданской принадлежности”, – пояснила Казакова.

“Значительное количество лиц из дальнего зарубежья, имеющих виды на жительство для проживания на территории РФ, с учетом изменившихся условий об отказе от имеющегося гражданства теперь скорее всего обратятся с заявлениями о приобретении гражданства”, – прогнозирует Казакова.

Кроме того, понимая, что большое количество документов иностранный гражданин собирает для получения того или иного статуса, вместе с заявлением о приобретении гражданства не нужно будет предоставлять документы, подтверждающие источник средств существования. Так как это происходит, по словам начальника миграционного главка МВД, при подаче документов на вид на жительство.

С 24 июля произошли также следующие изменения – граждане Украины, Белоруссии, Молдовы и Казахстана при получении вида на жительство сразу без срока проживания (ранее не менее 5 лет) смогут подавать документы на приобретение гражданства. На сегодняшний день это более 240 тысяч человек, проживающих в России с видом на жительство и подпадающих под процедуру упрощения приобретения гражданства.

Упростится процедура получения гражданства и для иностранцев, окончивших российские вузы. “По ранее действующему законодательству необходимо было представлять документы о том, что человек после окончания вуза отработал официально 3 года с отчислением в различные фонды социального страхования определенных денежных средств. Но, учитывая такую категорию иностранных граждан как выпускники вузов, которая востребована на рынке труда и адаптирована в российское общество, срок осуществления трудовой деятельности был снижен с 3 лет до 1 года. И я надеюсь, что данной нормой воспользуются многие иностранные граждане”, – считает Валентина Казакова.

Зашел в беседе начальником миграционного главка МВД несомненно разговор и о том, как коронавирус отразился на миграционной ситуации в России. “С учетом закрытия границ с марта месяца на территорию России не въезжает большое количество иностранных граждан, с теми же гражданами, которые находятся в России, мы продолжаем активно работать. С учетом указов президента, которые определили особый порядок правового статуса на территории РФ иностранных граждан, все миграционные подразделения принимают иностранных граждан. И с марта месяца к нам обратилось более полутора миллионов иностранных граждан, которые хотели урегулировать свой правовой статус, то есть получить разрешительные документы, соответственно, продлить визы”, – рассказала Валентина Казакова.

В связи с осложнившейся эпидемиологической ситуацией миграционщики предсказуемо зафиксировали спад в обращениях к ним – приблизительно на 30 процентов. При этом по вопросам получения гражданства, даже несмотря на коронавирус, фиксируется рост количества соискателей. Прирост – в два с лишним раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. “Если говорить в абсолютных цифрах, то порядка 300 тысяч человек за первое полугодие приобрели гражданство Российской Федерации. И, конечно, этому способствуют те изменения в законодательстве, которые произошли в текущем году. В июне вступили в силу изменения, которые сократили срок рассмотрения заявления о приобретении гражданства с 6 до 3 месяцев”, – напомнила Валентина Казакова.

Кроме того, граждане Белоруссии и Украины освобождены от процедуры прохождения собеседования, если они попадают под условия носителей русского языка. Это означает, что украинцам и белорусам, свободно владеющим русским языком, не придется проходить собеседование специально образованной комиссией МВД России.

Как будет проходить собеседование для всех остальных граждан иностранных государств, попадающих под условия нормы носителей русского языка, можно будет вскоре узнать на сайте МВД. “Очень было много нареканий о том, что в одном субъекте спрашивают правила русского языка, в другом заставляют писать диктанты – вот для того, чтобы унифицировать эти процедуры, МВД разработало контрольно-измерительные материалы”, – пояснила начальник главка МВД по вопросам миграции.

В целом же в МВД фиксируют тенденцию ежегодного роста числа иностранцев, желающих приобрести гражданство РФ. Если в прошлом году в российское гражданство было принято порядка 500 тысяч человек, то только за первое полугодие этого года изъявили желание и были приняты в гражданство РФ уже более 300 тысяч человек.

Стоит отметить, что вступившие в силу 24 июля поправки – не последние из числа вводящих послабления для иностранцев, желающих стать россиянами.

12 октября текущего года вступят в силу изменения в закон “О гражданстве”, которые позволят работоспособным гражданам, имеющим совершеннолетних детей – граждан РФ и проживающих на территории России, приобрести наше гражданство. Пока российское гражданство могут приобрести только нетрудоспособные родители пенсионного возраста, имеющие совершеннолетних детей – граждан России. А с 12 октября уже трудоспособные, то есть люди, еще не достигшие пенсионного возраста, смогут приобрести гражданство “по детям, проживающим на территории России”. “Я думаю, что после этих изменений количество трудоспособных граждан в возрасте от 40 до 60 лет увеличится”, – заключила Валентина Казакова.

Читайте также:
Можно ли в банке оплачивать коммунальные платежи кредитной картой в 2021 году

Ключевые изменения в миграционном законодательстве, вступившие в силу в 2021 году

В середине июня вступили в силу существенные изменения в миграционном законодательстве. Появились новые требования к оформлению иностранных работников. Сегодня расскажем, что поменялось, какие существуют риски, связанные с нарушением миграционного законодательства, и как их снизить.

Какие категории иностранцев существуют

Выделяют следующие категории иностранных граждан, в соответствии с их миграционным статусом:

  • постоянно проживающие — вид на жительство (ВНЖ), обратите внимание — ВНЖ не является документом, удостоверяющим личность;
  • временно проживающие — разрешение на временное проживание (РВП);
  • временно пребывающие — виза, разрешение на работу, патент, или на основании международных договоров — например, для граждан ЕАЭС.
  • иностранные работники делятся на большее количество категорий, чем иностранные граждане:
  • граждане Беларуси;
  • граждане стран ЕАЭС;
  • ВКС;
  • временно и постоянно проживающие;
  • граждане стран с безвизовым въездом;
  • граждане стран с визовым въездом;
  • студенты очных отделений.

В отношении граждан Беларуси существует двоякая позиция относительно необходимости уведомления о заключении/расторжении трудового /гражданско-правового договора и оформления полиса ДМС.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» заказчик работ или услуг обязан уведомить миграционные органы о заключении/расторжении с иностранным гражданином трудового / гражданско-правового договора в течение трех рабочих дней с даты заключения договора.

Cуществует альтернативная позиция о том, что необходимости уведомлять миграционные органы нет. Данная позиция основана на Решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и России подтверждена Постановлением Верховного Суда РФ.

В то же время, несмотря на наличие данной позиции, миграционные органы продолжают настаивать на необходимости уведомления о заключении и расторжении трудового /гражданско-правового договора с гражданами Беларуси, и в случае отсутствия подобного уведомления могут привлечь компанию к ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ — для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области) с наложением административного штрафа на компанию до 1 000 000 рублей и административным приостановлением деятельности до 90 суток. В связи с этим, в случае договора с гражданином Беларуси для минимизации рисков мы рекомендуем уведомить миграционные органы.

С оформлением полиса ДМС сложилась такая же противоречивая ситуация. Согласно позиции Минтруда РФ полис ДМС не требуется для граждан Беларуси, но при этом есть судебная практика, которая говорит об обратном. В связи с этим эксперты рекомендуют в отношении граждан Беларуси как подавать в соответствующие органы уведомления о заключении/расторжении договора, так и оформлять для них полис ДМС.

Обязательными условиями в трудовом договоре с иностранным работником являются:

  • полное имя и паспортные данные работника (они должны быть указаны одинаково во всем оформляемых документах, в том числе и в случае изменения);
  • место заключения договора (миграционные органы могут проверить фактическое нахождение работодателя в России на момент заключения договора);
  • место работы. Если иностранный работник работает по патенту в нескольких регионах России, то необходимо получать патент в каждом регионе. Если же иностранный работник работает по разрешению на работу, то в разрешении необходимо указать все регионы, в которых он работает; при этом в договоре указывается одно место работы — по месту нахождении компании;
  • трудовая функция (некоторые миграционные органы требуют указывать должность иностранного работника согласно классификатору должностей);
  • условия о разъездном или дистанционном характере работы (есть ограничения на командировки иностранных граждан в том регионе, где у них нет разрешения на работу или патента; также есть ограничения на работу дистанционно за пределами России);
  • реквизиты разрешения на работу, патент, РВП или ВНЖ, полиса или договора ДМС. Все изменения в них должны быть внесены и в оформляемые на иностранного работника документы.

Новые нормативные акты

В 2020-2021-м годах в связи с пандемией коронавируса в России был разработан и принят ряд нормативно-правовых актов в сфере миграционного права, регулирующих въезд и выезд, трудоустройство, пребывание, карантин и т. п. В качестве ключевых можно выделить следующие документы:

  1. Указ Президента РФ от 15.06.2021 № 364 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (далее — Указ № 364).
  2. Распоряжение Правительства РФ от 16.03.2020 № 635-р «О временном ограничении въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства и временном приостановлении оформления и выдачи виз и приглашений».
  3. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 № 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019».
  4. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.03.2020 № 9 «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019».
  5. Указ Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ «О введении режима повышенной готовности».

Также внесены изменения в те документы, которые подаются в миграционные органы. Новые формы документов для привлечения иностранных граждан:

  1. Приказ МВД России от 30.07.2020 № 356 — Уведомление о заключении трудового договора, уведомление о расторжении трудового договора, уведомление о выплате вознаграждения ВКС;
  2. Приказ МВД России от 29.09.2020 № 677 — Ходатайство о выдаче приглашения на въезд;
  3. Приказ МВД России от 10.12.2020 № 856 — Уведомление о прибытии иностранных граждан или лиц без гражданства в место пребывания;
  4. Приказ МВД России от 21.12.2020 № 23235 — Цели поездок в Россию — указываются в визе иностранного гражданина;
  5. Памятка об ответственности — в памятке об ответственности, которая подается в УВМ ГУ МВД России по г. Москве при аккредитации компании добавлены обязанности согласно Постановлению Правительства РФ от 15.09.2020 № 1428.
Читайте также:
Популярность недвижимости в Мадриде возрастает

Рассмотрим наиболее значимый из них с точки зрения миграционного законодательства.

Указ № 364

С 15 июня 2021 года не действует Указ Президента от 18.04.2020 № 274. Вместо него принят новый документ — Указ № 364 от 15.06.2021, регулирующий вопросы трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства, их пребывание на территории РФ в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Указом № 364 установлены 3 реперных точки. 2 из них фиксированные, одна — плавающая:

  • до 30.09.2021 года иностранные граждане могут обратиться в миграционные органы для получения отметки в миграционной карте о продлении пребывания, либо для постановки их на миграционный учет.
  • до 31.12.2021 года иностранные граждане могут заключать трудовые договоры вне зависимости от цели въезда и вне зависимости от той категории визы, которая им была выдана.
  • как только открывается транспортное сообщение с иностранным государством (снимаются запреты на въезд), начинает исчисляться срок для того, чтобы иностранные граждане этого государства могли продлить свое пребывание в России. До этого момента течение их сроков пребывания, постановка на миграционный учет, визы и т.д. в России приостановлены. Течение сроков разрешений на работу и патентов согласно Указу № 364 не приостановлено, то есть их нужно продлевать по мере истечения срока.

Подключите услугу HR-абонемент и сможете получать письменные и устные консультации по:

  • управлению персоналом;
  • оформлению сотрудников, в том числе иностранцев;
  • по расчету и выплате заработной платы.

Изменения в практике работы миграционных органов

В практике миграционных органов Москвы также произошли изменения:

Собеседование при подаче документов на приглашение

При постановке компании-приглашающей стороны на учет в миграционных органах в них требуется прийти генеральному директору (главному бухгалтеру) для прохождения собеседования.

Место рождения иностранного работника

Ранее место рождения необходимо было указывать согласно паспорту иностранного работника. Сейчас у иностранного работника необходимо запрашивать свидетельство о рождении, если в его паспорте указана только страна рождения или место рождения не указано.

Сведения об образовании и местах работы высококвалифицированных специалистов (ВКС)

Ранее миграционные органы принимали документы без данных сведений. Сейчас в ходатайстве о прибытии необходимо указывать сведения о наиболее высокой имеющейся ступени образования и опыте работы за последние 10 лет.

Согласование профильного министерства для приглашения иностранных граждан

Ранее миграционные органы требовали согласование профильного министерства для подачи документов на приглашение ВКС и работников техобслуживания из «открытых» стран. Сейчас для приглашения иностранных граждан из «открытых» стран не требуется предварительное согласование вне зависимости от цели въезда.

Процесс привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов из «закрытых стран» теперь несколько усложнился. Отныне требуется согласование въезда работника и сопровождающих членов семьи в профильном министерстве. Таким образом, увеличился общий срок привлечения высококвалифицированных специалистов. Примерно до 2,5 месяцев.

Пошаговый план привлечения работников ВКС:

  1. Заключение трудового договора и подача уведомления;
  2. Согласование въезда работника и членов семьи в профильном министерстве;
  3. Подача документов для оформления разрешения на работу;
  4. Подача документов для оформления визовых приглашений на въезд для работников и членов их семей;
  5. Получение виз в российском визовом центре или Консульстве;
  6. Въезд в Россию и получение разрешения на работу.

То есть теперь необходимо пройти еще один шаг — согласовать въезд работника и членов его семьи в профильном министерстве. Такой «усложненный» режим в настоящее время сохраняется, например, для граждан Китая и Израиля.

Изменение миграционного статуса

Получение РВП, ВНЖ или гражданства России

Позиция миграционных органов: при смене миграционного статуса работника необходимо уволить работника в прежнем миграционном статусе и принять на работу в новом миграционном статусе, уведомив миграционные органы о каждом своем действии.

Позиция трудовой инспекции: при смене миграционного статуса работника расторгать трудовой договор нет необходимости, так как нет оснований для увольнения. Кроме того, иностранный работник может сам отказаться от увольнения, так как он может потерять корпоративные бонусы, накопленный отпуск и т.д.

Эксперты рекомендуют придерживаться позиции миграционных органов

Получение РВП работником — ВКС

Российским законодательством не предусмотрено совмещение статусов ВКС и временно проживающего. Эксперты рекомендуют аннулировать разрешение на работу ВКС сразу после получения РВП.

Ограничения работы иностранных граждан

После принятия решения о создании филиала, представительства иностранного юридического лица, необходимо представить заявление об аккредитации, включающее в себя заверенные Торгово-промышленной палатой РФ сведения о численности иностранных граждан, являющихся работниками этих филиала, представительства (ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации»).

В заявлении об аккредитации филиала, представительства, указывается точное число иностранных работников филиала, представительства, которые будут работать в филиале, представительстве. Если количество иностранных работников меняется, то это необходимо согласовывать через Торгово-промышленную палату РФ, затем зарегистрировать изменения в налоговой службе.

В случае превышения числа иностранных работников есть риск аннулирования аккредитации в связи с тем, что деятельность филиала, представительства иностранного юридического лица противоречит законодательству ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» и привлечение филиала, представительства к административной ответственности за несоблюдение ограничений на осуществление отдельных видов деятельности (ст. 18.17 КоАП РФ).

Удаленная работа иностранных граждан

По налоговому законодательству иностранный гражданин в случае длительного нахождения за пределами РФ теряет статус налогового резидента и ставка НДФЛ для него становится 30% (вместо 13%, либо 15%).

Миграционные последствия (при нахождении более 6 месяцев за пределами РФ) включают в себя риск аннулирования разрешения на работу, либо патента.

Читайте также:
Гора Эльбрус — подробная информация с фото и видео

Законодательством не урегулирован вопрос относительно того, являются ли это 6 месяцев подряд, либо суммарно в течение календарного года. Эксперты рекомендуют ограничивать пребывание иностранного работника за пределами России шестью месяцами в течение календарного года. Необходимо отметить, что на практике подобная мера применяется миграционными органами крайне редко.

Что касается административной ответственности, то если иностранный работник работает на основании трудового договора, то согласно позиции Минтруда работодатель в этом случае не может обеспечить для него безопасные условия труда за пределами РФ. Поэтому работа иностранного работника на основании трудового договора за пределами России запрещена.

В случае нарушения этого запрета есть риск привлечения работодателя к административной ответственности. Эксперты рекомендуют в таких случаях заключать с иностранными работниками договор ГПХ.

Административная ответственность руководителей — иностранных граждан

Руководители — иностранные работники несут административную ответственность как за нарушения, которые они совершили самостоятельно (к примеру, превышение скорости при управлении транспортным средством), так и за правонарушения, которые совершает компания.

Существуют определенные «лимиты» на совершение административных правонарушений и в случае их превышения миграционными органами может быть принято решение о неразрешении въезда иностранному гражданину.

Наиболее частыми случаями привлечения к ответственности являются несвоевременная сдача отчетности и неуплата налогов.

Для снижения рисков привлечения руководителя — иностранного работника к административной ответственности эксперты рекомендуют назначить ответственное лицо в компании, в обязанности которого будет входить выполнение подобных действий. Подтверждающими документами в этом случае будут локальные нормативные акты, доверенности, соответствующие условия в трудовых договорах.

Автор — Иван Катышев, руководитель налоговой и юридической практики СберРешений.

Резидентам РФ, которые владеют имуществом или счетами в другой стране, мы помогаем составить отчетность. Если у вас есть вопросы по валютному регулированию, валютному контролю или другие, связанные с иностранными активами — оставьте нам заявку, мы проконсультируем вас, а также, по желанию, проведем личную встречу.

Сколько ждать оформления российского гражданства?

Российский паспорт – мечта для многих иностранцев. И получить его хочется как можно скорее. Как следствие, возникает много вопросов, например: почему одни получают гражданский статус уже спустя полтора-два года, а другим приходится жить в России 8-9 лет? Основные нюансы, от которых зависят сроки получения гражданства РФ, рассмотрим в данном материале.

Процедура получения гражданства РФ: основные моменты

Прежде чем задаться вопросом, сколько времени делается российское гражданство, нужно вспомнить общий алгоритм его получения.

Процедура приема в гражданство РФ – это постепенная смена правового статуса иностранного гражданина или лица без гражданства на территории страны от «временно пребывающего» до «временно/постоянно проживающего».

Происходит это в закрепленные Федеральным законом « О гражданстве Российской Федерации » от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ сроки, чтобы выявить истинное намерение человека стать гражданином российского государства.

Многие народы близки россиянам ментально и исторически, у некоторых граждан семейные обстоятельства (брак с россиянином, например) является ярким подтверждением желания жить и работать в России. Здесь нужно меньше времени для «проверки» истинных намерений, и включается более простая схема обретения статуса.

От личной ситуации конкретного иностранца, претендующего на российский паспорт, зависят и сроки оформления заветного удостоверения.

Общий или упрощенный порядок: от чего зависят сроки

Иностранцу, прежде чем выяснять, за какое время можно получить российское гражданство, следует оценить свои возможности для прохождения упрощенной процедуры.

Значительные преимущества здесь дает «право почвы»: если гражданин родился на территории РФ или бывшего Советского Союза. На этом основании проводится Госпрограмма по добровольному переселению соотечественников и осуществляется выдача паспорта для так называемых «носителей русского языка». Сокращает путь к новому статусу и наличие близких родственников-россиян. В таких случаях срок проживания на территории РФ, необходимый для получения гражданства, снижается.

Уважает российская сторона также вносимый иностранцами вклад в свою экономику. Это может быть высококвалифицированный наемный труд, развитие собственного бизнеса или финансовые вливания. Бонусом может стать полученное в российских вузах образование: в этой ситуации и обязательный срок проживания сократится, и экзамен по языку сдавать не надо.

Особые требования относительно того, сколько лет нужно прожить в России, чтобы получить гражданство, выдвигаются к беженцам и вынужденным переселенцам. Здесь закон становится на сторону иностранцев, которые испытывают притеснения на родине.

Хронологические рамки при общем порядке

Иностранцам, для которых важна информация о том, в какой срок можно получить российское гражданство на общих основаниях, следует знать порядок действий, которые предписывает в этом случае закон:

  • въезд на территорию государства;
  • временное пребывание (по миграционной карте);
  • временное проживание (РВП) – до 3 лет, но не менее 1 года;
  • постоянное проживание (ВНЖ) – до 5 лет;
  • выдача паспорта РФ.

Как видим, временной размах довольно большой. Кроме того, ходатайство о приеме в гражданство рассматривается в течение 1 года.

Таким образом, ответить на вопрос, через сколько лет можно получить гражданство РФ без каких-либо льгот, можно следующим образом: минимальный срок составит 7 лет (как минимум, 1 год уйдет на проживание по РВП, 5 лет – по ВНЖ и 1 год рассматривается заявление).

Хронологические рамки при упрощенном порядке

Те, кто имеет право на упрощенную процедуру, могут стать гражданами РФ гораздо раньше. Основная «льгота» при «упрощенке» выражается в том, что сокращаются возможные сроки подачи заявления на получение гражданства РФ (вместо 5 обязательных лет 3 или 1).

Так, квалификационный период проживания в стране (по ВНЖ) сокращается с 5 до 3 лет на таких основаниях:

  • брак с россиянином (более 3 лет);
  • родитель или ребенок – гражданин РФ, постоянно проживающий в стране;
  • получение образования на территории РФ (до 1 июля 2002 г.);
  • осуществление предпринимательской деятельности или инвестирование в обозначенные правительством виды хозяйствования.

Положения закона «О гражданстве Российской Федерации» также разъясняют, почему срок рассмотрения заявления по гражданству полгода.

Читайте также:
Шоппинг в Барселоне: популярные магазины одежды и обуви

Некоторые категории могут подавать документы на гражданство после одного года проживания в стране по ВНЖ:

  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • лица, признанные носителями языка;
  • участники Государственной программы переселения;
  • белорусы, казахи и киргизы (на основании международного договора).

В последних случаях даже РВП оформлять не требуется, а сразу выдается вид на жительство.

Заявление написано: сколько ждать

Когда все необходимые документы собраны и сданы, логично узнать, сколько времени рассматривают заявление на гражданство РФ . Во-первых, отчет начинается со дня подачи полного пакета документов, надлежащим образом оформленных. И даже если заявление написано 10 марта, а свидетельство о браке, например, гражданин донес 10 мая, то и срок будет отсчитываться с 10 мая.

Во-вторых, все зависит от оснований, по которым иностранец претендует на российский паспорт. Быстрее, конечно, продвигаются дела по упрощенной процедуре: в таком случае срок рассмотрения заявлений по вопросам гражданства не должен превышать 6 месяцев.

Кроме того, сократить срок с полугода до 3 месяцев можно для следующих категорий:

  • носители русского языка;
  • участники Государственной программы добровольного переселения соотечественников;
  • граждане Беларуси, Казахстана, Киргизии (согласно Договору об упрощенном порядке приобретения гражданства).

Для тех, кто не имеет возможности воспользоваться упрощенной схемой и подает документы на общих основаниях, в данной ситуации вопрос, сколько ждать гражданство РФ после подачи документов, имеет следующий ответ – до 1 года.

Именно в эти сроки должно быть принято официальное решение по вопросу приема в гражданство конкретного гражданина. В течение месяца со дня выхода приказа уполномоченного органа или Указа Президента РФ заявителя должны уведомить об этом факте. Затем можно обращаться в паспортный отдел по месту регистрации с прошением о выдаче национального паспорта РФ, который оформляется в течение 10 дней.

Не дают гражданство в положенные сроки: что делать

Указанные сроки рассмотрения заявления и принятия по нему решения – максимальны. Здесь действует правило: быстрее – можно, дольше – нельзя. Например, если гражданин имеет основания на процедуру по упрощенной форме, а уполномоченные органы задерживают выдачу гражданства РФ до года, это является нарушением закона со стороны чиновников.

Что делать в этом случае?

Чтобы отстоять свое право на рассмотрение дела в срок, заявитель может:

  • обратиться непосредственно к сотруднику, который занимается вопросом, и его руководству;
  • написать или позвонить руководству территориального отделения ГУВМ (в конкретном субъекте РФ);
  • составить жалобу на имя начальника ГУВМ МВД России;
  • адресовать свои претензии в Генеральную прокуратуру РФ или Президенту РФ.

Для обращения в вышестоящие инстанции можно воспользоваться услугами Почты России или функционалом официального сайта ГУВМ МВД.

Тем, кто в неведении, как узнать дату получения гражданства РФ, стоит сказать, что вся необходимая информация есть в органах ГУВМ МВД РФ. Чтобы получить такие данные, нужно обратиться лично в отделение миграционной службы по месту жительства или отправить запрос по почте, в онлайн-режиме сейчас такая информация недоступна.

Время – деньги

Каждому иностранному гражданину, который претендует на российское гражданство, хочется скорее подержать в руках заветный паспорт. Проанализировав и оценив свои возможности и перспективы в плане общей или упрощенной процедуры, заявитель должен выбрать доступную форму получения гражданства наметить четкий план действий и следовать ему.

Как получить Российское Гражданство. Условия получения гражданства РФ: Видео

Работа в Паттайе: особенности трудоустройства в Таиланде

Чтобы найти работу в Паттайе 2021 году, достаточно воспользоваться помощью интернета. Благодаря этому можно еще задолго до времени поездки найти наиболее подходящий вариант.

Популярные сайты поиска работы без посредников

Существует несколько сайтов, пользующихся популярностью у всех, кто хотел бы трудоустроиться:

Соискатели со знанием английского языка смогут быстрее найти работу, потому что информация на порталах представлена на этом языке.

Информацию о работе и вакансиях в Таиланде, можно также получить на нашем сайте.

Специализированные агентства

В Таиланде немало и агентств, занимающихся устройством как своих граждан, так и иностранцев. При поиске работы сотрудники агентств всегда учитывают пожелания соискателей и их образование.

Причем агентство не только помогает найти интересующую вакансию, но и осуществляет переговоры с работодателем. Последний также несет финансовые затраты, поэтому должен убедиться, что квалификация и образование его будущего работника соответствует ожидаемому уровню.

Только те, кто знает тайский, английский либо китайский язык, могут найти работу. Если же соискатель не знает ни одного из них, остается еще один вариант: работать в Таиланде у русских, которые уже давно переехали и смогли здесь открыть свой бизнес.

Важно. Искать работу необходимо заблаговременно, чтобы успеть получить от работодателя приглашение. Без этого документа невозможно оформить деловую или бизнес-визу в эту страну. Кстати, помогает оформить последнюю именно то агентство, которое нашло работу.

Предупреждение перед поиском работы

Чтобы страна со своими законами, менталитетом и климатом была безопасной и комфортной для иностранца, нужно позаботиться о следующем:

  1. Изучить язык. Подойдет не только тайский, но и английский — здесь на нем говорят очень многие. Но знание языка именно этой страны является огромным преимуществом.
  2. Собрать документы. Должна быть в наличии и рабочая виза, и диплом или документ об опыте работы, и другие справки.
  3. Найти место проживания.
  4. Иметь деньги на первое время.
  5. Найти работу заблаговременно.

Где искать работу в Паттайе: видеоролик

На какую зарплату можно рассчитывать иностранцу?

Размер заработной платы зависит прежде всего от профессии. В таблице представлена информация по тем специальностям, которые доступны иностранцам.

Зарплата по профессиям в рублях и батах

Название профессии Заработок в батах Зарплата в рублях
Учитель английского языка 20 000 и более 41 000
Программист (языки Java, Ruby, PHP) 35 000 и более 72 000
Диджей 20 000 и более 41 000
Инструктор по дайвингу 25 000 и более 51 500
Экскурсионный гид 15 000 и более 31 000
Промоутер От 9 000 18 000
Аниматор От 30 000 62 000
Менеджер продаж 20 000 41 000
Переводчик 35 000 и выше 72 000
Повар 12 000 24 700
Читайте также:
Аэропорты России: список с кодами

О зарплате в Таиланде можете узнать на нашем портале.

На какую должность не могут трудоустроиться иностранцы?

Далеко не каждая специальность является доступной иностранным гражданам, желающим работать в Таиланде. Согласно тайским законам, иностранцы не могут работать:

  • водителями;
  • бухгалтерами;
  • строителями;
  • продавцами;
  • юристами;
  • фотографами;
  • гидами;
  • парикмахерами.
  • проектировщиками;
  • архитекторами;
  • секретарями и т. д.

К числу запрещенных для иностранцев сфер также относятся:

  1. Сельское и рыбное хозяйство.
  2. Производство бумаги.
  3. Изготовление ювелирных украшений.
  4. Отельный бизнес.
  5. Реклама.
  6. Производство сигарет, шляп, обуви.
  7. Обработка древесины и многие другие национальные направления производства.

Причины, по которым запрещено трудоустройство иностранцев, — это безопасность, конкуренция, возможность негативного влияния на культуру и другие.

Особенности трудоустройства

При устройстве на работу в любом тайском предприятии нужно будет оформить как рабочую визу, так и work permit. Это два совершенно разных, но неотделимых один от другого документа, необходимых для трудоустройства.

  1. Рабочая виза. Выдается как разрешение на пребывание в стране. Оформляет документ МИД королевства.
  2. Ворк пермит. Является разрешением, позволяющим его владельцу работать в Таиланде по одной из разрешенных профессий. Выдает документ Министерство труда Таиланда.

О работе в Таиланде и ее особенностях в видео.

Как получить визу

Вид визы зависит от цели поездки. Так, для того чтобы найти работу (тем, кто не сделал этого раньше), можно оформить мультивизу. Она действует на протяжении 90 дней. Этого времени более чем достаточно, чтобы найти работодателя с выгодным предложением.

Рабочий документ можно оформить как во время пребывания в Паттайе или любом другом городе страны, так и находясь за ее пределами. Для этого достаточно обратиться в тайское консульство.

Выдают рабочую визу только тем, кто зарегистрировался в кадровом агентстве. Есть два способа получения визового разрешения:

  1. В государстве пребывания. Это может быть как Россия, так и любая другая страна.
  2. В одном из тайских аэропортов сразу после прилета.

Необходимые документы

Чтобы получить визу «В», требуется наличие для обращения в консульство следующих документов на получение разрешения:

  1. Заграничного паспорта. Он должен оставаться действительным не менее полугода на момент обращения в консульство. Нужно представить оригинал и копию документа (о том, как быстро получить загранпаспорт РФ, читайте по ссылке).
  2. Заполненной анкеты.

Продление визы

Через 12 месяцев визу необходимо продлевать. Чтобы оставаться и далее в Таиланде и иметь возможность работать, нужно обращаться в посольство, взяв с собой трудовой контракт (договор) со сроком действия, документ, подтверждающий, что его владелец имеет легальное рабочее место и получает зарплату за свой труд.

В 2014 году был принят закон о визаране. В новом законодательном акте указано, что для продления визы нужно покинуть пределы Таиланда и снова вернуться. Продлевают действие документа на 12 месяцев, по истечении которых всю процедуру снова нужно повторять.

Оформление work permit

Получить ворк пермит могут только те, кто имеет действующую рабочую визу. Срок действия разрешения зависит от вида работы. Так, те, кто планирует трудиться по найму, могут оформить визовый документ, действующий на протяжении трех месяцев.

В дальнейшем разрешение можно переоформить. Для получения годовой визы заявитель должен уплатить сбор в 2000 батов. Через неделю документ будет выдан на руки.

Обычно оформлением разрешения и визы занимается работодатель. Уплаченные средства, а это 20 000 батов, он в дальнейшем компенсирует из зарплаты работника. Чтобы оформить work permit, потребуются:

  1. Копия загранпаспорта.
  2. Рабочая виза.
  3. Справка из государственного медицинского учреждения о состоянии здоровья заявителя.
  4. Пакет документов от фирмы. В него входят трудовой контракт, свидетельство о том, что работодатель имеет право трудоустраивать иностранных граждан, и другие.

На заметку. Получить медицинскую справку можно уже через полчаса после экспресс-анализа крови и осмотра докторов. Но россиянам можно получить ее и заранее у себя на родине.

Документ должен быть выдан согласно международному образцу

А также нужно оформить страховку, что очень важно, так как может защитить от денежных переплат при любых неожиданных заболеваниях. Надеяться на авось недопустимо: нередки случаи, когда даже туристы болели при смене климата или наличии аллергии на экзотические фрукты, о которой даже не догадывались.

Легальные специальности

Все, кто хочет устроиться работать официально, должны помнить о следующем:

  1. Отправляться на заработки в Таиланд без визы Non-B недопустимо. Оформляют разрешение после того, как работодатель вышлет все нужные документы.
  2. Ворк пермит оформляет работодатель и только после того, как иностранный гражданин — его будущий сотрудник — прилетит в Таиланд.
  3. Чтобы не попасть под немилость миграционной полиции, приступить к работе иностранцы могут только после того, как разрешения на работу будут на руках. Список служебных обязанностей, указанных в ворк пермите, должен совпадать с той работой, которую приходится выполнять. Наличие несоответствий чревато неприятностями.

Важная деталь. Work permit нужно всегда иметь при себе, чтобы во время проверок можно было представить документ по требованию полицейского.

Хотя большинство специальностей недоступно иностранцам, все же есть профессии, где нужны высокообразованные специалисты:

  1. Программисты.
  2. Инженеры.
  3. Переводчики с английского.
  4. Преподаватели английского.
  5. Дизайнеры.

Преимущество отдают тем, кто имеет большой стаж по своей специальности и высшее образование. Есть немало вакансий, где высшее образование не нужно: можно найти должность няни, фотографа, гида, повара, косметолога, продавца экскурсий. Список довольно большой, и заработки достаточны для того, чтобы безбедно жить в Таиланде.

Размер средней зарплаты в Таиланде в 2021 году около 9000 батов.

Среди сфер, нуждающихся в сотрудниках со знанием русского языка, — отельный бизнес. В Таиланд всегда приезжает много туристов из России. И кто, как не их соотечественники смогут лучше понять и помочь, уверены тайцы.

Нелегальное трудоустройство: возможности и последствия

Главное заблуждение — работать в Таиланде можно и неофициально, трудоустроившись на одну из запрещенных иностранцам должностей. Нелегальную работу в Таиланде обычно предлагают соотечественники, старающиеся помочь своим родственникам, друзьям и забывая, что могут и сами пострадать.

Тайцы строго соблюдают законы: штрафов и более строгих наказаний боятся все. Они обязательно заявят в миграционную службу о нарушении, поэтому надеяться на то, что может пронести, не стоит.

Если во время проверки выяснится, что иностранец находится на запрещенной для него должности или не имеет ворк пермита, его лишат возможности работать и возьмут под стражу. После судебного заседания нарушителя ждет следующее:

  1. Штраф от 10 000 до 100 000 рублей.
  2. Тюремное заключение. При несерьезных нарушениях под арестом предстоит провести до шести месяцев. За нелегальное трудоустройство, связанное с безопасностью страны, ее культурой, местным производством товаров, грозит заключение до трех лет.
  3. Депортация. Кроме выдворения из страны, имя нарушителя вносят в черный список. И приехать повторно в Таиланд он уже не сможет.

Уровень зарплат: что влияет на размер оклада?

Заработок в Таиланде зависит в первую очередь от места жительства. Например, менеджер в столице получает зарплату от 30 000 батов, в то время как его коллеге, живущему в небольшом провинциальном городке, в месяц платят менее 20 000 батов. Чем дальше населенный пункт от столицы, тем меньше получают за свой труд его жители.

Если сравнить заработки жителей Бангкока и Пхукета, то сразу будет заметна разница:

  1. Программист в столице получает более 40 000, а на острове — не более 25 000 батов.
  2. Учителям в Бангкоке платят от 30 000 батов, а на Пхукете — минимум на 5000 меньше.
  3. Зарплата гида в столичном отеле — от 25 000, а на острове — 20 000 батов.

Не менее важен и опыт работы в сфере. Так, молодому дизайнеру кондиционеров в одной из самых крупных компаний страны ежемесячно платят 20 000 батов. Те, кто трудится на такой же должности 30 и более лет, получают в четыре раза больше.

Очень важно и образование: в Таиланде для русских с высшим образованием всегда есть возможность трудоустройства. Их соотечественники без диплома могут долго искать работу.

Вопросы налогов

Тайское налогообложение довольно гибкое: существуют доходы, с которых не нужно платить государству налог.

Физические лица платят от 10 до 37 %, у юридических лиц ставка фиксированная и составляет 30 % от дохода. Если работать в компании, то будет отчисляться с заработка от десятой части до более чем трети зарплаты. Открыв свое дело, практически треть дохода будешь отдавать в государственную казну.

Кроме подоходного, в стране есть еще несколько видов налогов:

  1. Корпоративный — 25–30 %.
  2. Имущественный — 12 %.
  3. Удерживаемый — 7 %.
  4. Таможенная пошлина.
  5. Акцизный сбор (размер зависит от типа товара).

Трудоустройство для тех, кто не знает языка

Найти работу можно и без изучения местного или английского языка. Работодатели предлагают немало вакансий в отелях, где обычно бывает много туристов из России и стран СНГ.

Благодаря этому можно устроиться гидом и проводить экскурсии из Паттайи в различные уголки этой экзотической страны. А также обучать дайвингу, продавать спиртные напитки в баре и т. д.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ТАИЛАНДЕ

Современный Таиланд — это не только одно из самых экзотических и популярных туристических направлений у граждан постсоветского пространства, но и привлекательное место для трудовой миграции. Особенный дефицит рабочей силы на тайском рынке труда наблюдается среди квалифицированных специалистов. По официальным данным местных властей, в Таиланде занято несколько миллионов работников из-за рубежа.

Работа в Таиланде для русских, украинцев и белорусов в 2021 году доступна в сфере информационных технологий, преподавании иностранных языков, финансовом и банковском секторе, некоторых областях промышленности и медицины. Также немало зарубежных предпринимателей открывают в Таиланде собственный бизнес. Обязательно нужно учитывать, что для целого ряда профессий, например, строительных, в стране существует официальный запрет на ведение трудовой деятельности иностранцами.

По оценкам экспертов, в настоящее время Таиланд является одним из самых динамично развивающихся государств юго-восточной Азии. Несмотря на некоторые внутриполитические проблемы последних лет, экономика страны вполне стабильна и открыта для инвестиций. Традиционными сферами считаются сельское хозяйство, электроника, текстильная и автомобильная отрасль и, разумеется, туризм.

В Таиланде хорошая инфраструктура, жаркий климат, богатая культура, традиции и множество живописных мест для отдыха. Официальная безработица в стране около 2%. Большая часть местного населения, которое насчитывает порядка 69,9 млн человек, занята в сфере услуг, около 51%. В сельском хозяйстве работает треть жителей, оставшаяся часть трудится в промышленном секторе. Далее, узнаем какие вакансии и зарплаты в Таиланде актуальны в 2021 году, как найти работу иностранцу и ознакомимся с основными требованиями к трудовым мигрантам.

СОДЕРЖАНИЕ

Особенности трудовой миграции в Таиланд

Специфика законного трудоустройства в Таиланде мало чем отличается от большинства стран мира. Акцент делается именно на легальную профессиональную деятельность, так как в стране работает большое количество иностранцев без соответствующих разрешительных документов и местные власти с этим активно борются. Нарушителям грозят крупные штрафы, депортация и даже лишение свободы, в том числе это относится и к работодателям. Поэтому делать этого категорически не рекомендуется.

Правительство Таиланда заинтересовано в максимальном обеспечении рабочими местами прежде всего своих граждан. Как видно из уровня безработицы в стране (2%) с этой задачей власти успешно справляются. Иностранцам, включая россиян и украинцев, запрещено работать в Таиланде в таких направлениях, как сельское и лесное хозяйство, строительство, розничная торговля, вождение транспортных средств, архитектура, право, бухгалтерский учет, парикмахерские услуги и некоторых других профессиях.

Для законной работы в Таиланде зарубежный соискатель обязан предварительно найти местного работодателя, который оформит иностранцу разрешение на работу в Департаменте занятости местного Министерства труда. Для этого должны быть выполнены нормы действующего законодательства, например, на вакансию не претендуют местные жители и нет профессионального запрета для иностранцев. После этого в Консульстве Таиланда в своей стране оформляется рабочая виза.

Также допускается приехать в страну заранее по так называемой неиммиграционной визе B и оформить разрешение на трудоустройство на месте. Эта виза позволяет находиться в Таиланде сроком до 90 дней, а после получения разрешения на работу в течение 12 месяцев, с правом продления. Зачастую иностранцы, особенно, предприниматели, которые осуществляют частые поездки, оформляют многократную деловую визу в Таиланд, действующую в течение года.

Документы для получения разрешения на работу в Таиланде
    Две цветные фотографии паспортного размера.

Оригинал заграничного паспорта.

Официальное приглашение на работу.

Дипломы об образовании.

Копия документа о наличии места для проживания в стране.

Кроме того, тайская компания направляет в Министерство труда свой перечень документации, включая трудовой контракт с иностранцем, финансовую и налоговую отчетность. Осуществлять профессиональную деятельность в Таиланде нужно в строгом соответствии с вакансией, указанной в разрешении на работу.

Как найти работу в Таиланде. Поиск вакансии без посредников.

Наиболее популярными городами, где есть работа в Таиланде в 2021 году для русских, украинцев и других иностранцев считаются — Бангкок, здесь больше вакансий в сфере финансов и бизнеса, а также Пхукет, в основном развита сфера туризма и услуг. Обращайте внимание на крупные компании, функционирующие в Таиланде, в том числе международные, которые имеют достаточный опыт в найме зарубежных сотрудников. Например, Siemens, Hewlett Packard и IBM.

Перед началом поиска вакансии в Таиланде внимательно изучите перечень профессий, недоступных для зарубежных соискателей. С полным и актуальным списком можно ознакомиться на сайте thaiembassy.com, где также представлено много другой информации об иммиграции в Таиланд. Обязательно посетите страну в качестве туриста. В этом случае появится возможность не только отдохнуть, но и выйти на работодателя напрямую.

Для повышения шансов на трудоустройство в Таиланде важно владеть английским языком на хорошем уровне, а лучше иметь навыки тайского. Квалификация, опыт и престижное образование — это обязательные требования при поиске высокооплачиваемой работы. Посещайте тематические форумы и общайтесь с бывалыми трудовыми мигрантами в социальных сетях. Обязательно зарегистрируйтесь в профессиональной социальной сети — linkedin.com.

Основные способы найти работу в Таиланде

Читайте объявления о трудоустройстве в тайских газетах, например, Bangkok daily и Bangkok post.

Посетите официальный сайт Департамента занятости Таиланда — doe.go.th

Популярные сайты Таиланда по поиску работы
Международные ресурсы по трудоустройству в Таиланде

Это была информация относительно поиска работы в Таиланде без посредников. Если самостоятельно найти вакансию не получится обратитесь в проверенное кадровое агентство, желательно, по протекции друзей или знакомых. Очень часто за довольно умеренную плату такие компании оказывают профессиональную помощь и находят престижные рабочие места для иностранцев.

Вакансии и зарплата в Таиланде

Иностранцы, которые надеются существенно повысить уровень дохода с помощью трудоустройства в тайских компаниях, будут весьма разочарованы. Официальная минимальная оплата труда местных работников в зависимости от провинции составляет 313–336 бат в день (около 9–10 евро).

Средняя заработная плата в Таиланде в 2021 году равняется 14 670,4 батам в месяц, что эквивалентно 400 евро. Больше шансов найти высокооплачиваемую работу имеют иностранцы, предварительно заключающие трудовой контракт с международными компаниями, то есть до переезда в страну.

Доступные вакансии в Таиланде для русских, украинцев и белорусов в 2021 году

Специалисты в сфере IT (программисты, разработчики).

Переводчики и преподаватели английского языка, преимущественно в частных школах.

Некоторые направления в области туризма, например, инструктора по дайвингу (требуется сертификат) или работа в отелях (встреча и сопровождение туристов).

Опытные инженеры, включая нефтехимическую и автомобильную отрасль.

Финансисты и банкиры, как правило, для работы в представительствах зарубежных компаний или финансово-кредитных учреждений.

Квалифицированные иностранные специалисты могут зарабатывать в Таиланде до 1 тысячи евро в месяц, в редких случаях выше. Среди неквалифицированных профессий конкуренция очень высокая. Иногда встречается работа в Таиланде для девушек, допустим, в барах, ресторанах и других развлекательных учреждениях, например, танцовщицами. Не секрет, что к такому варианту трудоустройства нужно относиться с особой осторожностью.

Работа и доступные вакансии для русских в Тайланде в 2021 году

Таиланд — одно из наиболее популярных мест зимнего отдыха среди российских туристов. Однако не все знают, что эта страна также может представлять интерес для трудоустройства. Работа в Тайланде для русских есть. Конечно, на высокую зарплату здесь рассчитывать не стоит. Но с учетом того, что расходы на жизнь тут низкие, местных заработков вполне хватит. Главное преимущество Таиланда — это не размер зарплаты, а возможность жить в условиях тропического климата в стране с относительно развитой инфраструктурой.

С чего начать

Если гражданин России или Украины задался целью переехать в Бангкок или Пхукет, то ему необходимо тщательно изучить, сможет ли он поддерживать уровень расходов за счет своих сбережений или зарплаты. Таиланд — вполне успешная страна лишь на фоне своих более бедных соседей. В целом уровень доходов местных жителей не слишком высок. Поэтому лишняя нагрузка на рынок труда со стороны иностранных граждан тут не приветствуется. В Таиланде существует даже целый список профессий, где работать могут только местные жители.

С другой стороны, власти страны всячески благоприятствуют тем, кто приезжает трудиться в филиале зарубежной компании или собирается открыть свой бизнес. Хотя и тут есть ограничения.

Начинать поиски работы в Таиланде нужно с просмотра сайтов, где размещаются вакансии, или с обращения в агентство. Если подходящая работа найдена, необходимо заключить контракт и заняться подготовкой документов.

Где искать работу в Таиланде

Вакансии в Бангкоке и других городах можно найти на сайтах:

  • th.jobsdb.com/th/jobs/
  • careerjet.co.th/foreigner-jobs.html
  • jobs.accor.com
  • job.bangkokpost.com/en/search/

На перечисленных ресурсах объявления размещаются на английском языке. Если же иностранец владеет тайским, он может найти намного больше интересных предложений о работе.

Вакансии в Паттайе

Несмотря на то, что этот курорт имеет довольно спорную репутацию, по количеству иностранных туристов Паттайя может сравниться только c Бангкоком. Соответственно, здесь много вакансий как для местных, так и для приезжих.

Работа в Паттайе для иностранцев чаще всего связана со сферой недвижимости и развлечений. В этом городе много баров и ночных клубов, которыми владеют приезжие, в том числе из России. Еще одна популярная работа для русских в Паттайе — специалист по продаже экскурсий и переводчик с английского.

Поскольку на этом курорте живет много русскоязычных семей, женщинам часто предлагается вакансия няни. И хотя оплата за нее не так велика, для скромной жизни в Паттайе ее вполне хватит.

Работа на Пхукете

Этот город более популярен среди тех, кто предпочитает пляжный отдых. Если возле Паттайи море считается грязным, то на Пхукете вода кристально чистая. Поэтому здесь больше семейных пар, да и атмосфера более спокойная и расслабленная.

Работа на Пхукете для русских почти всегда связана с туризмом и отдыхом. Тут могут трудоустроиться инструкторы по дайвингу, тренеры по фитнесу или плаванию. Также работа на Пхукете есть для менеджеров по аренде и продаже недвижимости. При этом люди, владеющие, помимо русского, английским или тайским языком, имеют значительно больше шансов найти подходящую вакансию.

Удаленная работа в Таиланде

В последние годы многие специалисты IT-индустрии рассматривают Таиланд не только как место для зимовки, но и для полноценного переезда. Правда, здесь сразу нужно уточнить, что подобный релокейшн возможен только для тех, кто уже имеет дистанционную работу. Находясь в Таиланде, искать основной заработок в интернете можно очень долго.

Плюсом удаленной работы стоит назвать относительно невысокие расходы на проживание. Чтобы скромно жить в Таиланде, вполне достаточно стабильного дохода в районе $800 в месяц. По соотношению цены и качества эта страна будет наиболее удачным выбором. Во Вьетнаме, Камбодже или в Индии инфраструктура и общая безопасность проживания значительно хуже.

Работа для русских в Тайланде

Кем работать в Тайланде русскому? Обычно перечень вакансий для иностранцев не слишком широк. Это услуги в сфере недвижимости (в основном для соотечественников), работа инструктором по дайвингу, барменом, менеджером по туризму (продажа туров и экскурсий). В редких случаях удается устроиться на какую-либо офисную должность. Как правило, в филиал российской или другой зарубежной компании.

Список запрещенных профессий в Таиланде

Собираясь найти работу в Бангкоке или на Самуи, нужно помнить, что в этой стране существуют ограничения при трудоустройстве. Запрет иностранцам занимать определенные должности относится к таким специальностям:

  • продавец;
  • строитель (включая все смежные профессии);
  • бухгалтер;
  • кассир (включая все специальности, связанные с финансами);
  • парикмахер, визажист, стилист;
  • плотник и все остальные профессии по обработке материалов;
  • водитель;
  • ткач;
  • повар, официант;
  • гид, экскурсовод;
  • адвокат;
  • инженер;
  • офис-менеджер, секретарь;
  • рыбак;
  • животновод и растениевод (включая все специальности, связанные с сельским хозяйством).

Как ни странно, работа гидом в Тайланде тоже запрещена. Однако турфирмы, нуждающиеся в русскоязычном персонале, находят выход в том, что группу туристов сопровождает таец — «официальный» экскурсовод. Рядом находится русский гид, который и рассказывает о достопримечательностях.

Легальная работа в Таиланде

Найти хорошо оплачиваемую должность для иностранца довольно непросто. Учитывая список запрещенных профессий, выбор значительно ограничен. По словам тех, кто уже давно живет в этой стране, наиболее распространенная работа для русских в Тайланде (вакансии) — это преподаватели английского языка, менеджеры в филиалах зарубежных фирм, инструкторы по дайвингу, фитнессу и т.д. Многие также открывают свои магазины и бары. Однако это уже предпринимательская деятельность, а не наемный труд.

Сфера туризма

Турфирмам, работающим в Таиланде, очень нужны русскоязычные сотрудники, которые бы обеспечивали встречу прилетающих в аэропорту и размещение их в отеле. Платят немного — $500-700.

Продавцы и консультанты

Поскольку эта профессия входит в «запретный» список, устроиться в сферу торговли не только сложно, но и опасно. Подобная работа может закончиться штрафом и депортацией. Особенно строго следят за уличной торговлей. Тайцы очень не хотят, чтобы иностранцы отбирали у них заработок, поэтому лучше не рисковать.

Учителя и репетиторы

Иностранным преподавателям в Таиланде открыт зеленый свет. Можно устраиваться как в государственные, так и в частные школы. Также никто не запрещает давать частные уроки.

В сфере обслуживания

Здесь нужно четко понимать, что почти все малоквалифицированные специальности находятся в «запретном» списке. То есть, официантом или поваром устроиться легально нельзя. Но вот бармен, например, в этот перечень не входит.

Танцовщицы в ночные клубы

Здесь для иностранок нет ограничений. Однако девушкам следует осознавать, что танцовщицы в Таиланде в 90% случаев, помимо танцев, занимаются проституцией. Очень часто вербовщики гарантируют при трудоустройстве отсутствие интима, но на практике все оказывается иначе.

Видео: Где можно заработать в Таиланде

Торговля недвижимостью

Один из наиболее распространенных способов, как заработать в Тайланде русскому, это продажа/аренда квартир или домов. Многие граждане России и Украины интересуются недвижимостью, как для зимовки, так и для постоянного проживания. Работая риэлтором для русскоязычных клиентов, можно очень неплохо зарабатывать.

Тренеры и коучи

Обычно эта профессия предполагает оказание помощи в изучении навыков подводного плавания, серфинга или йоги. Оплачивается такая работа почасово, но, по местным меркам, весьма хорошо. Трудоустройство проводится через агентство или отель, где проживают потенциальные клиенты из СНГ.

Индустрия красоты

Работа парикмахером, визажистом или стилистом находится под жестким контролем местных властей. В Таиланде заинтересованы в том, чтобы иностранцы не отбирали клиентов у местных граждан. Поэтому здесь лучше не рисковать, иначе можно нарваться на неприятности как минимум в виде солидного штрафа.

Нелегальная работа в Таиланде

Если иностранец был пойман на незаконном трудоустройстве, то его может ожидать даже тюремное заключение. В большинстве случаев выписывается штраф, затем нарушителя ждет депортация. Но в некоторых случаях можно оказаться за решеткой. Яркий тому пример — арест печально известной Насти Рыбки. Формально ей вменяли в вину организацию платных тренингов при наличии лишь туристической визы.

Штрафы за нелегальный труд

Административное взыскание за незаконное трудоустройство назначается из расчета 5000 бат за каждый рабочий день. По текущему курсу валют это примерно $160.

Уровень заработных плат в 2021 году

В настоящее время в Таиланде зарплаты следующие.

Специальность Уровень дохода (в долларах США)
Учитель английского языка 600-700
Менеджер по продаже недвижимости 700-800
Инструктор по дайвингу 600-700
Гид 470
Диджей 630
Программист 1100-1500

Средняя зарплата в Тайланде сейчас составляет примерно 14000 бат. Это около $446. Но в Бангкоке средний уровень дохода населения почти вдвое выше, чем в целом по стране — $800. Также относительно высокие зарплаты в туристических районах — Пхукете, Паттайе, Самуи.

Процедура официального трудоустройства

Для прибытия в Таиланд с целью работы необходимо иметь соответствующее приглашение от местного работодателя. Иногда разрешение на трудоустройство (Work Permit) выдается уже непосредственно в стране. Приглашение от тайской компании может стать основанием для оформления этого документа лишь в том случае, если ее уставной фонд превышает 2 млн бат ($63000).

Work Permit

Разрешение на работу выдается на 12 месяцев с возможностью продления. Помимо Work Permit, иностранец обязан оформить также Tax ID — карточку, являющуюся местным аналогом индивидуального налогового номера.

Подготовка необходимых документов

Для получения Work Permit нужно представить следующий пакет бумаг:

  • заполненную анкету-заявку;
  • два цветных фото 40 на 50 мм;
  • действующий загранпаспорт с ксерокопией титульных страниц и визы;
  • медицинская справка, подтверждающая отсутствие опасных инфекционных заболеваний;
  • копия свидетельства о регистрации тайской компании-работодателя;
  • банковская выписка о состоянии счета компании-работодателя.

В отличие от других стран, в Таиланде не требуется представлять диплом об образовании или сертификат о профессиональном обучении. Главное, что заботит местные власти это то, чтобы иностранцы не отнимали рабочие места у граждан Таиланда и были платежеспособными.

Оформление рабочей визы

Разрешение на въезд с правом трудоустройства выдается сроком до 90 дней. Затем ее можно продлить до 12 месяцев. В стандартном перечне документов должна быть банковская выписка о наличии на счету не менее $630 на одного человека или $1260 на семью. Работодатель должен предоставить официальное приглашение.

Как открыть свой бизнес в Тайланде

Существует два способа, как открыть бизнес в Тайланде русскому. Самый легкий из них — приобрести уже готовую фирму или магазин. Если размер инвестиций превышает 10 млн бат ($318000), иностранец может получить долгосрочную неиммиграционную визу. Через три года можно подать заявление на оформление ВНЖ.

Минимальный размер инвестиций, который бы мог служить основанием для выдачи бизнес-визы в Таиланд, не должен быть меньше 3 млн бат ($95000). При этом есть важное условие: регистрируемое предприятие должно иметь совладельца — гражданина Таиланда. Причем доля уставного капитала со стороны тайского партнера не может быть меньше 51%.

Видео: Работа в Тайланде. Где искать. Список запрещенных профессий. Официальное трудоустройство

Какой вид бизнеса запрещен

В Таиланде действуют ограничения не только на занятие иностранцами определенных профессий. Подобный запрет относится и к предпринимательской деятельности. Это нужно учесть заранее. Иначе можно просто потерять деньги.

Бизнес в Тайланде для русских закрыт в таких сферах:

  • сельское хозяйство;
  • животноводство;
  • рыболовство;
  • транспорт;
  • торговля антиквариатом и предметами искусства;
  • деревообработка;
  • торговля оружием;
  • производство и торговля золотом, драгоценностями и музыкальными инструментами;
  • предоставление юридических, архитектурных, инженерных услуг;
  • гостиничный и рекламный бизнес;
  • оптовая торговля;
  • организация аукционов и брокерские услуги.

Как видно из списка, под запретом оказались не только те виды бизнеса, которые обеспечивают работой бедных крестьян, но и наиболее прибыльные виды предпринимательства. Однако иностранцы могут обойти запрет, введя в руководство компанией гражданина Таиланда.

Стажировка в стране

Пройти стажировку в этом государства вполне возможно. Однако перечень профессий довольно узкий и ограничивается туристической или гостиничной сферой. Стажировка обычно длится 3 месяца. Иностранцу предоставляется бесплатное жилье, питание и небольшая стипендия ($200-300 в месяц). Если руководство компании, где проходила стажировка, будет довольно ее результатами, иностранцу могут предложить работу.

Видео: Работа директором в Таиланде

Полезные советы

Переезд в Таиланд без запаса денег лучше не планировать. Несмотря на то, что расходы на жизнь тут относительно небольшие и сопоставимы с тратами в обычном областном центре РФ, найти работу бывает очень сложно. Поэтому нужна финансовая «подушка» на случай, если трудоустройство затянется или придется переезжать в другой город.

В Бангкоке работы больше и зарплаты выше. Но жить там не каждому по душе. Лучше всего искать вакансии в крупных туристических курортах, где много иностранцев: Пхукете, Самуи, Паттайе, Краби.

В «высокий» зимний сезон, когда приезжает много туристов, цены на все повышаются, в том числе и на аренду квартир. Однако растет и спрос на товары и услуги. Поэтому тем, кто собирается приезжать в Таиланд на несколько месяцев, лучше делать это осенью.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: