Средняя пенсия в Швеции в 2021 годах: размер и возраст выхода

Таблица размеров средних пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира

Здравствуйте, уважаемые читатели проекта Тюлягин! Сегодня мы поговорим о пенсиях в разных странах мира. В статье вы узнаете от чего зависит размер пенсии и как устроена пенсионная система в России. Также здесь вы найдете таблицу с размером пенсии в разных странах мира, то есть узнаете в каких странах самая большая пенсия в мире, а в каких напротив наименьшая. Также в статье вы найдете информацию о возрасте выхода на пенсию в странах мира по состоянию на 2020 год. Устраивайтесь поудобнее и приятного чтения!

Содержание статьи:

От чего зависит размер пенсии

В большинстве развитых и цивилизованных странах мира у каждого гражданина есть право на получения пенсии, по достижении определенного возрастного порога или пенсионного возраста. Несмотря на наличие пенсии ее размер неодинаков и может отличаться как в разных странах мира, так и внутри одной конкретно страны. Основными факторами, которые влияют на размер пенсии и пенсионных выплат являются:

  • Срок трудового стажа человека
  • Средняя заработная плата
  • Средний размер пенсии в стране и пенсионная система страны

Помимо размера пенсии важным параметром является пенсионный возраст. Возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин может различаться в отдельных странах. Как правило женщины в таких странах выходят на пенсию несколько раньше чем мужчины.

Пенсия в России

Пенсионная система России не так давно претерпела изменения и теперь пенсионный возраст стал выше. Если еще пару лет назад возраст выхода на пенсию составлял для мужчин 60 лет и для женщин 65, то начиная с 2019 года начат переход к новому пенсионному возрасту — для мужчин с 65 лет, а для женщин с 60 лет.

В России существует три основных типа пенсий — страховая. социальная и накопительная. Помимо этого для определенных категорий граждан РФ может выплачиваться пенсия по инвалидности, на основании выслуги лет, в связи с утратой кормильца и за особые отличия перед отечеством.

По состоянию на 2020 год в России установлена средняя пенсия в размере около 15000 рублей. Ее размер помимо стажа и средней зарплаты также будет зависеть и от региона. Размер страховой пенсии в российской пенсионной системе производится на основе рассчета индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Размер пенсии ежегодно индексируется на размер инфляции. При этом важно понимать что размер МРОТ (минимального размера оплаты труда) напрямую на размер пенсии не влияет. Тем не менее пенсия не может быть ниже МРОТ. В противном случае пенсионеру выплачиваются дополнительные выплаты, чтобы довести уровень пенсии до МРОТ.

Таблица размеров пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира

Размер пенсии и пенсионный возраст в зависимости от страны может сильно различаться. Так наибольший размер пенсии наблюдается в развитых странах Европы, а также нефтедобывающих странах Ближнего Востока.

Пенсионный возраст в той или иной стране часто опирается на ожидаемую продолжительность жизни, однако в некоторых странах несмотря на рост продолжительности жизни не спешат повышать пенсионный возраст.

В таблице ниже я привел статистику для 60 стран мира по среднему размеру пенсии в долларах или евро, которые затем для удобства перевел в рублевый эквивалент по курсу на февраль 2020 года. Наиболее высокие и самые большие пенсии в рублевом выражении на данный момент в Дании (193 200 рублей), Кувейте (189 230 рублей) и ОАЭ (176 276 рублей). Самая маленькая средняя пенсия в Индии она составляет всего 10 долларов, или 635 рублей, а для большинства населения Индии она еще меньше.

Страна Размер Пенсии Размер Пенсии в рублях Возраст выхода на пенсию (М/Ж) Продолжительность жизни, лет
Дания 2800 евро 193200 67/67 80
Кувейт 2980 долларов 189230 55/50 75
ОАЭ 2776 долларов 176276 60/55 78
Австрия 2269 евро 156561 65/60 81
Швейцария 2046 долларов 129921 65/64 84
Швеция 1697 евро 117093 65/65 82
Финляндия 1632 евро 112608 63/63 82
Саудовская Аравия 1600 долларов 101600 65/60 75
Южная Корея 1600 долларов 101600 60/60 83
Норвегия 1584 доллара 100584 67/67 82
Исландия 1550 долларов 98425 67/67 82
Нидерланды 1300 евро 89700 66/66 82
Германия 1260 евро 86940 65/65 80
Япония 1366 долларов 86741 65/65 85
Израиль 1350 долларов 85725 67/62 82
Турция 1329 долларов 84391.5 60/58 78
Италия 1140 евро 78660 66/66 82
США 1150 долларов 73025 67/67 78
Франция 1000 евро 69000 62/62 81
Канада 1066 долларов 67691 65/65 81
Мексика 1000 долларов 63500 65/65 75
Бельгия 865 евро 59685 65/65 81
Австралия 933 доллара 59245.5 67/67 82
Испания 850 евро 58650 65/65 82.5
Великобритания 828 долларов 52578 66/66 80
Ирландия 743 евро 51267 66/66 83
Кипр 740 евро 51060 65/65 81
Греция 697 евро 48093 67/67 81
Бразилия 700 долларов 44450 65/60 74
Чехия 664 долларов 7521 63/63 79
Португалия 550 евро 37950 65/65 80
Польша 538 долларов 34163 67/67 76
Эстония 483 евро 33327 63.5/63.5 79
Словакия 460 евро 31740 62/62 78
Сингапур 431 доллар 27368.5 62/62 83
Венгрия 420 долларов 26670 65/65 75
Литва 374 евро 25806 63.6/62.3 76
Венгрия 400 долларов 25400 62/62 75
Хорватия 366 евро 25254 65/62 79
Новая Зеландия 385 долларов 24447.5 65/60 82
Болгария 323 доллара 20510.5 64/61 74
Сербия 220 евро 15180 63/58 72
Казахстан 226 долларов 14351 63/58,5 72
Россия 223 доллара 14163 60/55 71
Чили 198 долларов 13662 65/60 80
Китай 145-210 долларов 12700 60/55 75
Беларусь 197 долларов 12509.5 61/56 71
Иран 192 доллара 12192 65/60 77
Румыния 190 долларов 12065 63/58 75
Азербайджан 176 долларов 11176 63.5/60.5 71
ЮАР 109 долларов 6921.5 60/60 57
Молдова 106 долларов 6700 63/58 72
Украина 90 долларов 5715 60/58.5 71
Таджикистан 87 долларов 5523 63/58 71
Киргизия 83 доллара 5280 63/58 71
Армения 82 доллара 5200 63/63 75
Аргентина 79 долларов 5016.5 65/60 80
Узбекистан 55 долларов 3492.5 60/55 72
Грузия 40 долларов 2540 65/60 75
Индия 10 долларов 635 58/58 66

Размер средней пенсии в процентном соотношении к средней заработной плате по стране

Помимо фактического размера пенсии, важным показателем является отношение размера пенсии к средней зарплате. Так наиболее высокие пенсии по отношению к средней зарплате в Хорватии, Турции и Нидерландах. Во всех трех странах они превышают размер средней зарплаты по стране. В Нидерландах на 1%, в Турции на 2% а в Хорватии сразу на 29%. Наименьший размер пенсии по этому показателю в ЮАР (пенсия равняется 18% от зарплаты) и Великобритания, где пенсия составляет всего 29% от зарплаты в среднем. Что касается России то размер ее пенсии примерно составляет 39% и она находится в пятерке аутсайдеров из исследуемых стран на инфографике ниже.

Страны где отсутствуют пенсии по старости

К сожалению, пенсии по старости, к которым привыкли большинство жителей Земли, существуют до сих пор не везде. Той или иной вид пенсионного обеспечения есть в каждой стране мира. Однако, существует целый ряд стран где нет привычной пенсии по старости, это:

  • Гондурас
  • Вьетнам
  • Индия
  • Ирак
  • Кения
  • Китай
  • Нигер
  • Нигерия
  • Пакистан
  • Таиланд
  • Танзания
  • Суринам
  • Филиппины

В этих странах нет пенсии по старости, но есть другие выплаты: пенсии по инвалидности и другие пособия.

А на этом сегодня все про размеры пенсий и пенсионный возраст в разных странах мира. Делитесь статьей с друзьями и подписывайтесь на новые статьи по e-mail. Успехов и до новых встреч на страницах проекта Тюлягин!

Когда наступает пенсионный возраст в Швеции

Швеция является богатой страной, а сумма пенсионных выплат позволяет пенсионерам прожить достойную старость. Пенсионная система входит в топ-5 по всему миру. Государственное обеспечение гарантировано всем, кто прожил на территории страны более 1 года.

Как живут шведские пенсионеры

Бесплатно по России

Швеция отличается не только высоким качеством жизни, но и продолжительностью жизни своих граждан. Средняя продолжительность жизни женщин составляет 84 года, а мужчин 81 год. Количество пенсионеров увеличивается с каждым годом, как и средняя продолжительность жизни, поэтому государство было вынуждено повысить пенсионный возраст.

Пенсионеры ежегодно получают документ, где могут увидеть примерный расчет своей пенсии, как рабочей, так и государственной, по желанию туда можно включить расчет личных накоплений.

Если сумма выплачиваемой пенсии не позволяет гражданину оплачивать аренду жилья, проезд, он гарантированно получает дополнительное обеспечение от государства.

Каждый пенсионер имеет право переехать в дом престарелых, либо получать помощь по уборке, стирке и готовке на собственной территории.

Гражданин подает заявку, после рассмотрения к нему направляют социального работника, который будет приезжать и помогать по дому. Либо по желанию человека отправляют в дом престарелых.

Несмотря на всю лояльность государства, ему будет выгоднее если пенсионер отправится в дом престарелых. Поэтому если тот не может выплачивать свою аренду за жилье, вместо помощи его могут просто выселить. Все случаи рассматриваются в индивидуальном порядке. Женщины чаще получают такую льготу.

Стоит отметить что Швеция имеет договор со странами Евросоюза. Согласно ему, даже если гражданин работает на территории другой страны, стаж учитывается как общий.

Возраст выхода на пенсию

Выйти на пенсию можно в:

  • 61 год;
  • 65 лет;
  • 67 лет.

Любой желающий может выйти на досрочную пенсию в возрасте 61 года, но тогда сумма выплат сокращается. Сделать это можно при наличии 30 летнего трудового стажа.

Официально пенсионный возраст в Швеции наступает только в 65 лет. Пенсия – это обеспечение для граждан, которые прожили на территории страны не менее 40 лет. Также существуют отчисления для тех, кто прожил меньше, но сумма лишь перекроет базовые потребности.

Чем раньше был совершен выход на пенсию, тем меньше выплат получит гражданин. Перерасчет пенсии происходит только до 67 лет, за каждый отработанный год начисляется 10% от дохода. Если пенсионер продолжает работать после 67-летнего возраста, сумма уже не меняется.

Виды выплат для пенсионеров

Пенсионное обеспечение состоят из нескольких частей:

  • государственные отчисления;
  • рабочие выплаты;
  • личные накопления.

Государственные выплаты отчисляются всем пенсионерам Швеции и составляют 18,5% от годового дохода. При этом сумма рассчитывается не со всего дохода, а с его части, то есть с 7,6%. Они складываются из условно-накопительной части и премиальных отчислений.

Премиальные отчисления этот 2,5% от всей суммы, которыми можно распоряжаться сразу, эту часть денег можно вкладывать в ценные бумаги, либо отправлять на счет фонда.

Если к моменту достижения 65-летнего возраста у гражданина не был сформирован инвестиционный портфель, он получает существенную надбавку к своим отчислениям.

Рабочая пенсия выплачивается работодателем как 16% от заработка, которые ежемесячно переводятся в выбранный фонд. Фонд можно выбрать самостоятельно. Этот вид пенсии возможен только для тех, кто был устроен на официальную работу.

Если при покупке ценных бумаг оформить их как пенсионные накопления, то налоги можно не выплачивать. Однако в таком случае выплачивается общий налог со всей пенсии.

В целом налоги отнимают треть от всех пенсионных отчислений. Однако граждане не жалуются, ведь раньше налоги «съедали» половину от их отчислений.

Размер пенсии

Средние отчисления составляют 1500-1700 евро. Сумма указана без учета налогового вычета.

Например, пенсионер, который прожил всю жизнь на территории страны, но при этом никогда не работал, будет получать 1100 евро. При этом жилье и еда государство оплачивает отдельно.

Жилье оплачивается только если оно находится у гражданина в аренде. Государство считает, что при наличии собственной недвижимости, гражданин достаточно богат и может сам оплачивать свои расходы. Стоит учитывать, что покупка квартиры в Швеции – это огромное вложение, большинство всю жизнь снимает апартаменты.

Каждый год пенсионер получает конверт, в котором указывается сумма всех его пенсионных отчислений, а также расчет будущей пенсии. Государство рассчитывает сумму так, чтобы после оплаты всех услуг, жилья у человека оставалось минимум 185 евро. Такие деньги не позволяют гулять по ресторанам, но и с голоду умереть не получится.

Гражданин, живший и работавший на территории Швеции, в старости будет получать достойные отчисления, которые позволят ему не только хорошо питаться, но и путешествовать.

Минимальный и средний уровень

Минимальные выплаты в Швеции предоставляются гражданам, которые прожили на территории страны от 3 лет, неважно работали они или нет. Сумма будет составлять 800 евро. Эти соцвыплаты не учитываются в качестве пенсионных отчислений, а являются помощью от государства.

Прожиточный минимум в стране составляет 1000 евро.

Средний уровень обеспечения по Швеции:

  1. Мужчина, который родился на территории Швеции, жил и работал там всю свою жизнь, будет получать около 100.000 рублей или 1500 евро.
  2. Женщина при тех же условиях, будет получать около 80.000 рублей или 1200 евро.
  3. Мужчина, который не был рожден на территории страны, но работал и жил на территории страны получает отчисления около 90.000 рублей или 1300 евро.
  4. Женщина, которая родилась в другой стране, получит 70.000 рублей или 1000 евро.

Если иммигрант работал и жил на территории Швеции хотя бы 1 год, он имеет право получать государственные отчисления. Однако до переезда он должен был проживать на территории Евросоюза.

Льготы — есть или нет

Особенных льгот у пенсионеров нет. Существует небольшая скидка на проезд, лекарства и путешествия, а также гарантированная помощь при оплате аренды жилья. Несмотря на это пенсионеры платят налоги со своих отчислений. Льгот на коммунальные услуги пока что нет.

Стоит отметить что гражданин страны не имеет права тратить на лекарства, выписанные по рецепту более 2300 крон за год. Превышения нормы оплачивает государство.

Также в стране регулярно проводятся реформы собственной системы отчислений. К 2020 году планируется увеличить льготы на лекарства, проезды и путешествия.

Пенсия на территории Швеции не считается окончанием жизни или грустным периодом. Напротив, пенсионеры начинают отдыхать, путешествовать и могут позволить себе вовсе не работать. Даже если в их жизни не было ни одно рабочего дня, они все равно получают неплохие гарантированные выплаты.

Статистика средней и минимальной пенсии в Швеции по годам

Пенсионный коридор длится с 61 года до 67 лет. То есть выйти на заслуженный отдых можно в 61 год, но получать гарантированную пенсию удастся только после того, как исполнилось 65 лет. Правительство поощряет работу шведов на пенсии и увеличивает ее сумму на 10% за каждый следующий переработанный год.

Стоит отметить, что многие пенсионеры проявляют желание работать, ведь средний возраст в Швеции составляет около 90 лет. Что еще примечательно: пенсионный возраст у шведов одинаков как для мужчин, так и для женщин. Подобный подход, кстати, практикуется еще и в Италии, Испании, Исландии, Португалии, США, Канаде и других развитых странах.

Пенсионный стаж в Швеции включает в себя учебу, время больничного, службу в вооруженных силах Швеции по контракту, отпуск по уходу за ребенком.

Пенсионная система

Первый закон о пенсиях был разработан в Швеции в 1913 году. Тогда возраст выхода на пенсию был 67 лет при средней продолжительности жизни 63 года. В нынешнее время, начиная с 1994 года, после проведения пенсионной реформы пенсия в Швеции состоит из 3-х частей:

  • гарантированная (государственная);
  • накопительная часть;
  • условно-накопительная часть.

Условно-накопительная часть напрямую зависит от зарплаты и представляет собой условные накопления. Это значит, что копятся не реальные деньги, а обязательства.

Эта часть пенсий формируется из отчислений из заработной платы в размере 16%.

Накопительная часть, в отличие от условной, позволяет копить реальные деньги на индивидуальном счете. На этот счет можно перечислять 2,5% заработка. Контролированием этих счетов занимаются частные фонды. Работник может выбрать самостоятельно один или даже несколько фондов для хранения своих накоплений. Сейчас в Швеции более 650 частных пенсионных фондов, что позволяет каждому гражданину выбрать наиболее удобный. И накопительную, и условно-накопительную часть пенсии, в отличие от третьей части, гарантированной, можно получать по достижении 61 года.

Гарантированная пенсия платится из средств государственного бюджета тем, кто не имеет накопительной и условно-накопительной частей, или же они слишком малы и не обеспечивают прожиточного минимума гражданина. Ее могут получить только те, кто живет в Швеции более 3-х лет. Однако полный размер полагается только живущим в Швеции дольше 40 лет. Причем за каждый недостающий год применяется уменьшающий коэффициент.

Важный момент, который стоит отметить, – все эти правила подсчета пенсий распространяются только на людей, родившихся после 1954 года.

Размер пенсии в Швеции

Пенсионные выплаты зачастую могут достигать 65-80 процентов величины средней зарплаты. Для тех граждан, которые ранее не работали, или тех, кто имел небольшой доход, существует минимальная гарантированная пенсия – 800 евро. Это около 7 200 в кронах и 50 тысяч в рублях.

Если пенсия слишком низкая, полагается социальное пособие на жилье. Эту добавку можно получить, если после всех выплат за дом или квартиру доход пенсионера выходит меньше прожиточного минимума. Социальные службы тщательно проверяют все данные и принимают решение. В случае положительного заключения, пенсионеру платится около 3 650 крон (380 в евро и 25 000 в рублях).

Однако государству проще и выгоднее содержать пенсионеров в домах престарелых, что активно практикуется в стране. Многие пенсионеры сами выступают за переселение в пансионат. Ведь в этом случае можно получить качественный уход, отсутствие забот и общение. Конечно, дома престарелых в Швеции очень высокого уровня, и не имеют ничего общего с подобными заведениями в Восточной Европе.

Размер средней пенсии в Швеции для граждан, родившихся и всю жизнь проживших в стране, равен 14 000 крон для мужчин и примерно 10 000 крон для женщин (около 1 500 и 1 100 евро соответственно). Для мужчин иностранного происхождения – 12 000 крон, женщин – 9 500 крон.

Как говорит статистика, минимальная зафиксированная пенсия в Швеции за последние годы равна 5 500 кронам (570 евро), средняя – 9 200 крон (965 евро), максимальная – 36 800 крон (3 860 евро). Это общие данные, при расчете которых учитывались пенсии всех категорий граждан.

Размер пенсии зависит от состояния экономики, и в случае экономического кризиса может уменьшаться. В обратном случае пенсии индексируются в большую сторону.

Пенсия по инвалидности в Швеции

Пенсии по инвалидности в понятном смысле в Швеции нет. Но существует альтернатива, которая называется досрочным выходом на пенсию. Чтобы получать это пособие, необходимо доказать полную невозможность работать, то есть в большинстве случаев быть прикованным к постели. Но и здесь есть нюанс – возраст больного должен быть от 30 до 64 лет. Чаще всего досрочную пенсию назначают временно, на 3 года, а затем пересматривают. Так что получить ее очень сложно. Такая пенсия привязана к возможной зарплате данного гражданина и обычно равна 64% от нее.

Пособия по безработице и другие социальные гарантии

Швеция еще несколько лет назад испытывала недостаток в квалифицированных кадрах, однако этот факт удивительным образом сочетался с высокой безработицей. Наверное, подобная ситуация возникла из-за того, что шведы не хотели работать на низкооплачиваемых должностях.

Сейчас в Швеции около 400 тысяч безработных, состоящих на учете. Это около 10% трудоспособного населения. Большая часть – студенты. По шведскому законодательству, имеющим право на получение пособия по безработице можно признать только того человека, который соответствует требованиям:

  • не имеет работы;
  • готов вступить в должность не позже чем через 2 недели;
  • не меньше месяца активно искал работу.

Но даже при наличии всех условий получить пособие крайне сложно. Каждый случай рассматривается в индивидуальном порядке. Размер пособия не превышает 3 000 крон (примерно 300 евро).

Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать – это написать ваш вопрос в форме ниже.

Cтарость в Швеции

Из письма подруги: “Позавчера попалось снова на Фейсбуке обсуждение темы старости в Швеции. Обсуждали вот эту статью, в которой описывается райская жизнь пенсионеров в Швеции http://m.colta.ru/articles/society/14719. Что ты об этом думаешь?”

Я открыла рекомендуемый сайт COLTA.RU на котором была напечатана вышеприведенная статья. Оказалась, что это диссидентский сайт, на котором в основном, публикуются люди, выехавшие из СССР или из России часто не по своей воле, и потому ненавидящие свою бывшую Родину. Отсюда и направленность публикуемых на сайте статей: в основном на тему, как на Западе все в хорошо, и как в Рашке все худо!

Прочла рекомендуемую статью и удивилась еще больше, ну как можно было так сильно исказить нелегкую шведскую действительность и подать её под лживым ”волшебно-розовым соусом”. И ведь, наверное, находятся доверчивые люди, которые всему этой дамой написанному, верят.

Я перевела эту статью знакомым шведам и они тоже были сильно удивлены идиллической картине представленной в ней, и лишь покачивали головами: “Ну и фантазии, но подумать только, если бы это было правдой!” Все факты в этой статье удивительным образом передернуты, и показывают картину абсолютно отличную от реальности.

Написала статью некая Наталия Парамонова, которая, насколько явствует из текста статьи, никогда не жила в Швеции, но с кем-то поговорила и от кого-то услышала, какая там хорошая жизнь для пенсионеров. В общем, информация на уровне ОЖС- «одна женщина сказала». Статья эта явно заказная, и вероятно проплаченная, чтобы донести до неискушенного русского читателя заведомую неправду и тем вызвать его недовольство и вызвать возмущение «негуманностью» по отношению к пожилым людям у русских властей!

Статья не выдерживает никакой критики! Куда не посмотришь, везде сплошная ложь! Но ведь расчет делается на то, что русский читатель за границами не жил, фактов не знает и значит можно ему вешать лапшу на уши. Как жаль, что нет в российском законодательстве статьи за заведомую ложь и подстрекательство. У нас ведь свобода слова, что хочешь, то и городи, благо бумага снесет и не покраснеет. А так бы хотелось, чтобы автор статьи оказалась на скамье подсудимых за вранье и предумышленное искажение фактов.

Я живу в Швеции больше двадцати лет и сама являюсь шведской пенсионеркой. Но вынуждена подрабатывать, хотя мне уже шестьдесят девять лет. А иначе на более или менее достойную жизнь здесь моей пенсии никак не хватит.

Но перейдем к конкретным фактам. Я не буду уподобляться г-же Парамоновой и буду приводить на все написанное официальные ссылки.

Во-первых, о пенсионном возрасте:
Хотя в шведским законах и прописано, что человек, как мужчина, так и женщина, может выйти на пенсию с 61 года, но на практике этого нет. Нет, в силу того, что если выйдешь в этом возрасте на пенсию, то жить будет тебе не на что, ведь пенсия будет совсем мизерной. При скандинавских высоких ценах на жилье и на продукты питания выжить ты никак не сможешь. Поэтому в 61 год на пенсию никто не выходит, так как «Ett tidigt uttag minskar storleken p; din allm;nna pension resten av livet», то есть- «ранний выход на пенсию уменьшит размер твоей пенсии до конца жизни»- как написано на информационной странице Шведского Пенсионного управления (Pensionsmynligheter).

Г-жа Парамонова вынуждена была признать, что средний выход на пенсию в Швеции почему-то не 61, а 64,5 года. Но не объяснила, почему. Очевидно, она убеждена в том, что шведы, как мужчины так и женщины, очень сильно любят работать, и поэтому, несмотря на старческие болезни и недомогания, отказываются выходить на пенсию в 61 год и с энтузиазмом продолжают трудиться до 64,5 лет (в среднем).
А на самом деле все здесь работают до 65 лет, чтобы получить более или менее сносную пенсию, чтобы иметь возможность жить, а не выживать. А на практике сейчас все работают дольше, до 67 лет, чтобы увеличить размер пенсии, ведь согласно той же организации Pensionsmynligheter: «За каждый год, который ты проработаешь после 65 лет возрастает твоя пенсия на 7-8 процентов. Таким образом если твоя пенсия 12000 крон в месяц, то ты можешь получить около 13000 крон в месяц». Поэтому все, у кого еще есть силы, работают до 67 лет. И мужчины и женщины!

Вы пишете г-жа Парамонова, что очень вам хочется шведской старости, ну что ж могу вас обрадовать: здесь вы вынуждены будете работать до 67 лет, как пришлось работать мне и большинству моих знакомых! То есть на 12 лет дольше, чем в «злой, недоброй Рашке».

Из вашей статьи: «шведское правительство раздумывает над тем, чтобы увеличить пороговый возраст выхода на пенсию: 62 года вместо 61, как сейчас. Из-за одного года мучаются! У нас бы раз- и пять лет накинули».

Опять ваш любимый посыл: какие там все добренькие, а у нас такие злые! Но ведь на деле-то, все наоборот, у нас до сих пор сохранялся на мой взгляд совершенно необоснованно низкий пенсионный возраст, и вот в «добренькой» Швеции не так давно высказался премьер-министр Fredrik Reinfeldt с предложением увеличить пенсионный возраст у мужчин и женщин до 75 лет. Как вам это нравится г-жа Парамонова? Могу вам сообщить, что шведы этому не очень радуются, но все уверены, что в скором будущем придется им работать до 75 лет!

Когда я рассказываю здесь, что у нас в России женщины до последнего времени выходили на пенсию в 55 лет, а мужчины -в 60, то шведы страшно удивляются. Я вижу по их лицам, что в глубине души они мне не верят, ведь такого пенсионного возраста нет ни в одной цивилизованной стране. Они считают, что я привираю из патриотических чувств. Хотя я как раз говорю им правду, в отличие от вас г-жа Парамонова!

У нас обычно любят ссылаться на то, что дескать люди живут в России меньше, значит и на пенсию должны выходить раньше. А я думаю, как раз наоборот, что жили бы дольше, если бы на пенсию выходили позже. Сейчас cредняя продолжительность жизни в России составляет 72.1 года, при этом для женщин она составляет 77.3 года, а для мужчин- около 67 лет (2016 г.). Даже если сравнить эти значения со шведскими показателями, которые приводите вы, то становится ясно, что продолжительность жизни женщин в России мало отличается от таковой в европейских странах. Но совсем иначе для мужчин, здесь разнится показатель продолжительности жизни значительно и лежит примерно на 8-10 лет ниже среднеевропейского.

Почему же продолжительность жизни наших женщин сравнима с таковой в остальной Европе, а мужчины уходят в мир иной раньше. Может быть причина лежит в присущих русским мужчинам вредных привычках, которые так широко распространены в России- в алкоголизме, курении, нежелании следовать рекомендациям по здоровому образу жизни. И уверена, что увеличение пенсионного возраста, скажется положительно нато продолжительности жизни наших мужчин.
Русским мужчинам не хватает позитивного стресса, который во многом обеспечивается работой. Ведь общеизвестно, что для мужчин работа стоит на первом плане, она для них значительно важнее, чем для женщин, и они тяжело переживают уход на пенсию, который часто связан с чувством невостребованности, ненужности, никчемности существования. Кстати и согласно шведской статистике безработные живут меньше, чем люди работающие до 65-67 лет. Кстати в Швеции хоть и живут люди дольше, но много психических заболеваний, все больше людей наблюдятся под наблюдением психиатров и лечатся антидепрессивными лекарствами. К тому же и число самоубийств, в группе молодежи (15-24 года) находится на высоком уровне и с каждым годом имеет тенденцию к возрастанию.

Во-вторых, о размерах пенсии:
Г-жа Парамонова пишет, что шведские пенсионеры получают около 140000 рублей! То есть в переводе на шведские кроны это будет более 24000 крон. Откуда такие цифры? Очевидно высосаны автором из пальца, как и все остальное! Далее в тексте она почему-то упоминает уже более низкие цифры: «В Стокгольме, где много людей с высшим образованием, средняя пенсия около 22000 крон, а в провинции Емтланд- 17000 крон».

Большинство шведов, которых я знаю, получает пенсию после 40-летнего стажа работы около 10000-12000 крон. И это при том, что в Швеции существует обязательный пенсионный налог, который составляет около 30 процентов. То есть в реальности большинство моих знакомых получает на руки лишь 7-8 тысяч крон, что при шведских ценах на жилье и продукты очень мало. Почему же вы забыли написать об этом налоге, дорогая госпожа Парамонова? Очевидно потому, что цифры, вами приведенные, тогда будут уже совсем другими? А жизнь в скандинавских странах очень дорогая, несравненно дороже, чем в России, особенно в провинциальных русских городах. В этом убедились многие русские, пожившие какое-то время в Европе (а не посетившие её, как туристы). Поэтому шведы так любят приезжать в Россию, и умиляются до слез при виде цен в русских магазинах или же при виде счета в столовых и ресторанах.

Ведь в Швеции вообще очень высокие налоги: на заработную плату они составляют от 35 до 58 процентов, в зависимости от дохода. Как видите очень большая разница с Россией, где налог на зарплату всего 13 процентов и вообще не существует никакого налога на пенсию. Так что не надо так уж сильно хаять Россию госпожа Парамонова, ведь вы в Швеции не жили и реальности не представляете! Хорошо бы вам узнать получше предмет, о котором вы взялись писать! Есть конечно здесь отдельные особо высокооплачиваемые категории работников, которые могут получить такую пенсию, о которой вы пишете, но таких очень и очень мало!

Так что большинство моих знакомых и помыслить не могут купить на свою маленькую пенсию новое жилье, как восторженно расписывает госпожа Парамонова, а напротив вынуждены собственное жилье нередко продавать, если они не успели выплатить за него долг банку. Предусмотрительные шведы тщательно подготавливаются к пенсии: меняют квартиру на меньшую по площади, а значит более дешевую, продают машину или дачу. Съемное жилье здесь очень дорогое, двухкомнатная квартира даже в небольшом городе, где я живу, стоит 6-7 тысяч крон в месяц и найти такую квартиру очень сложно. Я уж не говорю о ценах на съемные квартиры в таком большом городе, как Стокгольм или Гётеборг! Отсюда и пособие, помогающее оплатить квартиру пенсионеру.

Как и все остальное, написали вы неверно об оранжевом конверте с информацией о размере пенсии, он действительно приходит к каждому гражданину Швеции, но не раз в месяц, а раз в год. Приход этого конверта никого здесь особенно не радует. Как говорит обычный шведский гражданин в интервью пенсионному фонду «Alecta»: «Я хотел бы пойти на пенсию в 65 лет, но заглянешь в оранжевый конверт и понимаешь, что нужно уходить в 70, так плохо выглядит указанная там сумма!».

Вообще пенсионная система здесь настолько усложнена и запутана, что никто практически не знает своей пенсии вплоть до её наступления. Пенсия состоит из нескольких частей, какая-то из них идет от работодателя, определенные деньги ты обязан вложить в фонды или акции (которые далеко не всегда так беспроигрышны, как вы об этом пишете) и остальную часть составляет твои собственные пенсионные накопления в банке, чтобы увеличить государственную пенсию.

Как раз здесь люди часто не уверены в том, что они смогут прожить на пенсию, которую им выплатит государство за проработанные годы (а их должно быть, как сказано, около 40 лет), и государство в какой-то мере это не скрывает и призывает граждан начинать как можно раньше делать собственные пенсионные накопления в банках. К этому призывают еще совсем молодых людей, почти сразу после окончания гимназии. Здесь прямо говорят: «Начал работать, подумай о будущей старости и откладывай в банк на свою будущую пенсию. И не надейся только на государство”.

Так что в действительности все совсем не так обстоит, как вы пишете госпожа Парамонова в вашей радужной статье, с восторженными сказками о «добром шведском правительстве, которое осыпает своих пенсионеров деньгами”. Все наоборот. Здесь на дядю и на добренькое государство никто не надеется и пекутся о своей будущей пенсии смолоду и все, кто имеет на это возможность, делают самостоятельные пенсионные сбережения.

Пенсионеры по-разному исхитряются, чтобы прожить на маленькую пенсию: кто-то уезжает жить за границу- в Португалию или на Мальту, где налог на пенсию значительно ниже, чем в Швеции, а значит, что больше денег остается на жизнь. Кто-то ищет срочно партнера, чтобы съехаться и жить вместе, ведь на две пенсии и за жилье заплатить легче и больше денег в кошельке останется. Тогда возможно, что и на путешествия вдвоем что-то остаться может. Каждый день на улице можно увидеть шведских пенсионеров (а не алкоголиков), которые роются в мусорных бачках в надежде найти пластиковые бутылки и банки из-под пива, ведь их можно сдать и получить 1-2 кроны за штуку. Какой-никакой, а прибавок к пенсии.

Но главное, что хорошо усвоили все шведы, что надо работать, как можно дольше, тогда и пенсию возможно удастся неплохую заработать. Вот так-то г-жа Парамонова, не все, как вам кажется, на Западе “медом намазано”. Шведская пословица гласит: “У соседа трава кажется всегда зеленее!”

Закат шведского «социализма»В Швеции приступили к постепенному повышению пенсионного возраста

За шесть лет этот возраст повысится с нынешнего 61-го до 67 лет. Швеция издавна в мире – символ государства всеобщего благосостояния. Когда хотят привести пример страны, население которого живёт в условиях полного благоденствия, указывают, как правило, на шведское королевство. Так что же разладилось в шведском механизме социального обеспечения, раз его приходится сворачивать?

Ни для кого не секрет, что в последние годы европейский континент стремительно стареет – продолжительность жизни растёт, а вот рождаемость, напротив, падает. В связи с этим ещё в 2010-м Еврокомиссия рекомендовала странам ЕС рассмотреть возможности повышения пенсионного возраста – хотя бы до 65 лет. Предлагалось достичь такого соотношения работающего населения и пенсионеров, при котором на две трети трудящихся приходилась бы всего одна треть неработающих по возрасту. Впрочем, Еврокомиссия тогда пошла и дальше, порекомендовав государствам ЕС увеличивать пенсионный возраст до 70 лет. Правда, сделать это предлагалось лишь к 2060 году.

В разных странах европейского сообщества, соответственно, подошли к этим рекомендациям по разному. Постепенно повышают пенсионный возраст или начнут делать это в ближайшее время, например, в Германии, Дании, Норвегии, некоторых других государствах.

Одной из стран, решивших воплотить в жизнь советы ЕК, оказалась и Швеция.

Тут стоит указать, что деньги, на которые шведы живут в старости, складываются из трех компонентов. Во-первых, это так называемая «общая пенсия», то есть людские отчисления в пенсионный фонд. Во-вторых, «профессиональная пенсия», выплачиваемая работодателем. В-третьих, личные сбережения.

Ещё в 2012-м тогдашний премьер-министр этого скандинавского государства Фредрик Рейнфельдт предложил увеличить пенсионный возраст в стране до 75 лет. Семь лет кипели дискуссии, и в октябре 2019 года парламент Швеции проголосовал «за» – хотя окончательный вариант пенсионной реформы оказался легче предлагавшегося Рейнфельдтом. Согласно принятым изменениям, с 2020 года самый ранний возраст, начиная с которого шведский подданный сможет получать пенсию, поднимается с 61 до 62 лет. Возраст, до которого будет позволено сохранять работу, также повысится – с 67 до 68 лет. В 2023 году планка пенсионного возраста окажется снова повышена – уже до 63 лет. Вырастет в 2023 году и самый ранний возраст для получения так называемой «гарантированной пенсии» (выплачиваемой тем, кто имел небольшой доход или вообще не зарабатывал в течение своей жизни) – с 65 до 66 лет. Подчёркивается, что от решения парламента больше всего пострадают именно такие вот «гарантийщики».

Возможность же работать продлится в 2023-м до 69 лет. Ещё через три года, в 2026 году, повышается возраст для обоих видов пенсии: общей и от выслуги лет. Общую пенсию можно будет получать с 64-х лет, а заработанную – с 67 лет. По мере увеличения пенсионного возраста в Швеции будут пересматриваться и изменяться и взаимосвязанные системы социального обеспечения – такие как пособия по безработице, болезни, инвалидности, пенсии по случаю потери кормильца и жилищные пособия.

Население страны, как нетрудно догадаться, восприняло эту идею без радости. По данным опросов, её не одобрили 56% жителей. План повышения пенсионного возраста 31% респондентов сочли «очень плохим» и 25% опрошенных – «довольно плохим».

Хуже всего к законопроекту отнеслись женщины (61%), а среди мужчин таковых оказалось несколько меньше (51%). Как увидим ниже, такая разница не случайна.

В сообщении шведского правительства сказано, что в связи с повышением пенсионного возраста выплаты пожилым людям повысятся, а налоги упадут – но, по словам журналиста Владимира Решетова, это некая обманка. «Исследователи говорят, что, согласно доступным данным, пенсия увеличится на 200 крон (около 20 евро), а малые и большие налоги будут отнесены на счёт самых маленьких и самых больших пенсий. Наравне с повышенной поддержкой оплаты аренды жилья и других повышенных пособий, в кошельке пенсионера будет примерно на 2000 крон больше (около 200 евро). Будет введено исключение для тех, кто проработал 44 года и больше – внесут изменения, что никто не должен работать свыше 44 лет. Отмечается, что самые главные теряющие от нового порядка – женщины и люди с малыми доходами. Один из чиновников, критически настроенный против новой системы расчета пенсий считает, что недопустимо, чтобы люди, тяжело работавшие в сфере образования или в уходе за пожилыми людьми, не способны будут прожить на пенсию и окажутся зависимы от пособий», – пишет Решетов.

Председатель союза самоуправлений Швеции Тобиас Баудин отмечает, что большинство людей, работающих сегодня в учреждениях самоуправлений – это женщины, которые трудятся неполный день и с низкой зарплатой. Ожидается, что изменения в пенсионной системе станут для них тяжёлым ударом. Баудин считает, что вместо повышения пенсионного возраста надо увеличить платежи в пенсионный фонд, подумать про обеспечение шведов лучшими возможностями для переквалификации, об обеспечении эластичных и равноправных условий труда. Все это, конечно, может принести реальную пользу. Однако, у пенсионной реформы есть и объективные причины, справиться с которыми не так-то просто.

Публицист Илья Полонский, детально изучивший ситуацию в Швеции, пишет, что она страдает от стремительного старения населения особенно сильно. Сегодня два миллиона человек в этой стране пребывают в возрасте старше 65 лет. В следующем поколении, по расчётам специалистов, их будет 2,9 миллиона, что означает прирост на 40 %. По прогнозам, больше всего вырастет количество тех жителей, кому за 85. В 2054 году их станет по сравнению с сегодняшним днем уже вдвое больше. «Это является следствием общего спада рождаемости, повышения возраста вступления в брачные отношения, распространения бездетной модели семьи и нетрадиционных сексуальных отношений. Возраст наёмных работников в скандинавских странах постоянно повышается, при этом даже рост продолжительности жизни и повышение пенсионного возраста не в состоянии решить проблему сокращения трудовых ресурсов страны», – отмечает Полонский.

Официальный Стокгольм пытается решить проблему за счёт привлечения мигрантов из других стран.

«Ещё в середине ХХ в. шведское правительство взяло курс на крайне лояльное отношение к иностранным мигрантам, основанное на стремлении к их интеграции в шведское общество на равных условиях. Фактически, каждый иностранный мигрант обладает равными правами со шведскими гражданами, за исключением наличия права голоса на парламентских выборах», – пишет Полонский.

Но подобная политика принесла не только выгоду, но и многочисленные издержки, связанные с нежеланием пришельцев из третьего мира ассимилироваться в «обычных шведов» и с их желанием сохранять свои исконные, порой весьма экзотические для Европы этно-культурные особенности.

Действительно, хотя восторжествовавшие в Швеции правила тоталитарной политкорректности не способствуют распространению такой информации, ни для кого, вообще-то, не секрет, что ведут себя гости в Швеции зачастую неподобающе: грабят, убивают, насилуют. Своеобразным символом такого рода преступлений стала трагическая судьба 22-летней работницы приюта для несовершеннолетних мигрантов Александры Мезхер, зарезанной в 2016 году её собственным подопечным. Тогда это даже привело в волнениям в Стокгольме, устроенным членами шведских националистических организаций. Так что, тактика пополнения убыли рабочей силы за счёт приезжего элемента довольно сомнительна – особенно если учитывать, что многие из гостей не столько желают работать, сколько хотят воспользоваться преимуществами шведской модели социального обеспечения.

А есть ли другие варианты «вытянуть» экономику? Политолог Александр Запольскис отмечает, что успехи «шведского социализма» основаны во-многом на повышении социальной нагрузки на государственный бюджет, налоги в который уже превышают 43% совокупного дохода страны (как частных лиц, так и бизнеса) и продолжают расти. «Ожидается, что к 2030 году они достигнут 47-52%, и сможет ли общество это спокойно пережить – большой вопрос. Средний по Европе уровень налогообложения составляет 41%, а в примерно половине, правда по размеру вклада их экономики в ЕС наиболее мелких странах, он вообще находится на отметке порядка 30%. Уже сегодня каждый работающий человек в Швеции должен обеспечить в 1,5 раза большее количество товаров и услуг, чем было необходимо для него самого», – пишет политолог.

Он добавляет, что, к тому же, Швеция в целом живёт «на свои» лишь очень формально. «Сегодня банковские и финансовые услуги формируют 24,3% ВВП страны. Примерно столько же (24,8%) дают торговля, гостиницы, транспорт и связь. Доля промышленности сократилась до 18,8%, а сельского хозяйства – до 1,2%. При этом совокупный вклад экспорта в ВВП превышает 44% в целом, и 63% – в секторе промпроизводства. Впрочем, банковская деятельность крупнейших шведских финансовых групп за рубежом получает более 71% своего совокупного дохода.

Шведские банки доминируют в Скандинавии, Прибалтике и ряде стран Восточной Европы, совокупное население которых превышает 90 млн. человек, которые своими деньгами нынешнее шведское социальное чудо и финансируют.

В особенности в секторе ипотечного кредитования. При средней доходности банковского бизнеса в Европе в 10-13% годовых, шведским ипотека приносит 22%», – рассказывает Запольскис. Эксперт напоминает, что шведы активно инвестировали в экономики других стран на крайне льготных для себя условиях.

Однако, в последние несколько лет начали расти риски, связанные с чрезвычайной зависимостью шведской экономики от экспортных рынков. «Шведы в свое время являлись активными сторонниками продвижения глобализма, и теперь оказываются одними из самых пострадавших от краха этой идеи. Закрытие рынков и расширение тенденции к импортозамещению в других странах, кстати, строго по канонам “шведской модели бизнеса”, где доля государства в экономике находится ниже 20% и выражается в основном в субсидировании частников, ведёт к снижению доходности “шведских иностранных инвестиций”, тем самым сокращая объемы источников финансовых поступлений в бюджет. Формально он ещё как бы растет, но в основном уже путем пересмотра налоговых ставок и снижения размеров субсидий. Все это в итоге для шведской модели имеет самое непосредственное разрушительное значение. По мере роста неизбежности “жить только на свои” всё чаще оказывается, что шведы, по сути, от всех прочих ничем особым не отличаются», – заключает Запольскис.

Люди, пожившие в Швеции, указывают, что там за внешне благополучным фасадом скрывается растущее социальное расслоение общества – отражающееся, в первую очередь, на разнице в продолжительности жизни. Так, если средняя продолжительность жизни лиц с высшим образованием только в 2000-2015 гг. выросла на 2,5 года, то у людей с неполным средним осталась прежней. Общая разница между этими группами составляет сейчас шесть лет и продолжает усугубляться. Не стоит забывать и тот факт, что более обеспеченные шведы могут выходить на пенсию раньше своих менее богатых соотечественников. Другими словами, чем беднее человек и необразованнее, тем меньше времени он станет получать государственную пенсию. Между тем, входя в пожилой возраст промышленные рабочие, строители, водители, медсестры, работники почты, уборщики начинают болеть и брать больничные куда чаще «былых воротничков». И умирают они, как правило, быстрее. Таким образом – и это самое неприятное! – бедняки своим трудом оплачивают достойные пенсии для обеспеченных слоев населения.

Не стоит и напоминать, что выходцу из небогатой части общества куда труднее достичь жизненного успеха чем тем людям, у кого стартовые условия лучше. Другими словами, пенсионное неравноправие становится наследственным, передаётся из поколения в поколение. Но есть неравноправие и гендерное. Хотя в Швеции, как и в остальном ЕС, восторжествовал декларативно-показной феминизм, на материальном положении женщин он сказывается довольно мало. Масса женщин работает за небольшие деньги воспитательницами, медсестрами, социальными работниками – они поздно уходят на пенсию, а умирают относительно рано.

Интересный нюанс – пиар-обеспечение компании по повышению пенсионного возраста. Власти Швеции пафосно заявляют (а российские либеральные издания с благоговением за ними повторяют), что, дескать, шведы нынче живут так хорошо и долго, что выходить рано на пенсию им теперь и не надо. Министр социального страхования Анника Страндхель в интервью «Шведскому радио» сказала, что «большинство людей понимает, что в связи с тем, что мы живём дольше и пенсии должно хватать надолго, то и пенсионный возраст должен повышаться».

В шведской прессе продвигают теорию профессора психиатрии Гётеборгского университета Ингмара Скуга о том, что человечество, дескать, переживает эволюционный скачок. Если верить профессору, семидесятилетние люди сегодня – как пятидесятилетние в 1971 году: у них ниже давление, лучше работают мышцы, сильнее память и ум. Как нетрудно догадаться, официальный Стокгольм воспринял заявления профессора Скуга с восторгом.

Что ж, остается констатировать, что российские чиновники, проводившие пенсионную реформу в своей стране, оказались менее догадливы шведских коллег – не догадались завести своего «Скуга»…

Какая пенсия в Швеции?

Швеция первая страна в мире, которая в 1913 году внедрила систему пенсионного страхования. Вначале пенсия в Швеции выплачивалась госслужащим, но постепенно все жители страны были охвачены системой социальных гарантий. В 1994 году были внесены изменения и принята действующая сейчас редакция пенсионной системы.

Из статьи узнаете, какая пенсия в Швеции, в каком возрасте выходят на отдых, как производиться расчет пенсионных выплат.

Особенности пенсионной системы

Пенсионная система в Швеции состоит из разветвленной системы выплат:

  • allmän pension — базовая (общая или государственная) могут получать те, кто прожил в Швеции три года, но в полном объеме будут получать только те, кто прожил в стране 40 лет, при этом можно, ни дня не работать либо иметь минимальный доход;
  • доплаты за выслугу лет формируется за счет взносов работников 16 % от зарплаты брутто в Швеции;
  • рабочая пенсия — из взносов в пенсионные фонды, которые платит работодатель (размер выплат регулируются условиями коллективного трудового договора);
  • сбережения в накопительных фондах тем, кто делал отчисления 2,5% от дохода (выбор проектов для инвестирования собственных средств каждый человек выбирает сам и несет риски сам).

Раз в год приходит специальный оранжевый конверт, в котором содержится подробный отчет о полученных взносах и предположительном размере пенсии.

Объем пенсионных выплат по старости в Швеции зависит от состояния экономики. В условиях кризиса суммы могут уменьшаться. В периоды подъема производства пенсия увеличится за счет индексирования.

Размер пенсии в Швеции

В 2018 году размер пенсионных отчислений может составить 62-82% величины средней заработной платы. Для людей, которые никогда не трудились, а также для лиц, имевших небольшой доход, установлена минималка — 800 евро.

Средняя пенсия в Швеции — 1870 €.

Максимальная пенсия в Швеции в 2018 составляет 3870 €.

Следует отметить, что чаще всего шведские мужчины, получают большую пенсию, чем женщины.

Пенсионные выплаты считаются доходом и облагаются налогом.

Условия выхода на пенсию

Выход на пенсию в Швеции возможен после наступления 61 года, но чем дольше пенсионер не выходит на пенсию (желательно после 65 лет или позже после 67 лет), тем большую сумму он получит (+10% за каждый год работы после 65 лет). Для лиц, родившихся с 1938 по 1953 год, прибавки за годы переработки не действуют.

Внимание

Заявку (специальный бланк) + удостоверение личности (для иностранцев загранпаспорт и вид на жительство) + подтверждающие страховой стаж документы на начисление пенсионных выплат в Шведское Управление Социального Страхования каждый подает сам.

Пенсию можно получать в полной мере и частично (25 / 50 / 75 %). Минимальный трудовой стаж для получения государственной пенсии в полном объеме 40 лет.

Расчет сумм ежемесячной базовой выплаты проводят путем деления накопленных в пенсионном фонде денег на специальный коэффициент delningstal.

Сумма дополнительных выплат для тех, кто родился (с 1938-1953 год) = 60% максимальных зарплат за последние 15 лет. Размер денежных выплат корректируют каждый год.

Специальные пенсии

Помимо трудовой пенсии по старости после наступления пенсионного возраста в Швеции, пенсионеры (также и мигранты, прожившие в стране в легальном статусе (ВНЖ, ПМЖ) три года) имеют право на получения пособия.

Пенсионерам, чья пенсия меньше среднестатистического прожиточного уровня выплачиваются средства на частичную оплату коммунальных услуг.

Размер пособия зависит от площади жилья, состава семьи. Дополнительно предоставляются бесплатные продуктовые наборы.

Вдовы (если брак был заключен до 1990 года) могут получать 290 € — помощь при потере кормильца.

Тем, кто официально работал в Швеции, в случае безработицы выплачивается пособие.

  • от времени участия в A-kassa — кассе социальной взаимопомощи (первые 200 дней получает 79% зарплаты за 12 последних рабочих месяцев, после этого срока не более 100 дней 69%);
  • периода работы (минимум 80 часов при полном рабочем дне), 480 часов при работе неполный рабочий день в течение шести месяцев).

Можно получить помощь при необходимости лечения ребенка в стационаре.

Родителям детей до двух лет выплачивают помощь в течение 450 дней.

Беженцам выплачивают суточные пособия 15 € и выдают продукты.

Льготы для пенсионеров

Билеты на общественный транспорт пенсионерам продают со скидкой. За лекарства и лечение они платят не больше 170 €, расходы свыше этой суммы оплачивает государство. Льгот по оплате коммунальных платежей нет.

Внимание

По мнению экспертов Объединения шведских пенсионеров, пожилым мигрантам не выгодно делать взносы в пенсионный фонд. Фактически по существующей программе они заплатят больше, чем получат из социальных фондов после выхода на пенсию.

Те, кто легально прожил в Швеции три года, и достиг пенсионного возраста, получают 800 € даже если, никогда в стране не работали или имели низкий доход. Если пенсионные выплаты, ниже прожиточного минимума получают пособие (380 €) для оплаты жилья.

Как живут шведские пенсионеры?

Дохода пенсионеров получающих базовую минимальную пенсию (550 €) и полное пособие на оплату жилья (676 €) не хватает на покрытие всех расходов. Те, у кого большой страховой стаж получают около 1500 €, с добавками из накопительного фонда, сумма в этом случае может составить около 2100 €. Это не очень большие суммы, но их достаточно для обеспечения основных потребностей.

Если пенсионер имеет собственное жилье в Швеции, ему не положены выплаты на покрытие коммунальных платежей. Можно сдавать недвижимость в аренду или продать. Вырученной суммы достаточно для безбедного существования.

Те, кто не может себя обслуживать приглашают помощников. Труд социальных работников частично оплачивает государство. Независимо от достатка граждане Швеции экономят, покупают только необходимые вещи.

Подводим итоги

Иммиграция пожилых украинцев в Швецию вполне возможна, но будьте готовы к получению минимальных выплат после достижения пенсионного возраста 65 лет. Это небольшие деньги, но с доплатой на покрытие коммунальных платежей и бесплатными продуктовыми наборами условия проживания будут вполне сносными. Для получения гарантированных выплат (550 €) достаточно три года прожить в Швеции легально.

Азовское или Черное море – что лучше?

Во время планирования крымского отпуска, многие туристы задумываются о том, что лучше: Азовское или Черное море. Гостям полуострова доступны оба варианта, причем у каждого есть несомненные достоинства.

Отдых на любом из морей – несомненная польза для здоровья, разница лишь в нюансах. Сравнивать их разумнее всего по конкретным критериям, которые мы и рассмотрим в статье.

  • Сходства и различия
  • Микроклимат и лечебный эффект
  • Температура и чистота воды
  • Условия для детского отдыха

Сходства и различия

Единственное, чем сходны эти моря – принадлежность к акватории Атлантического океана. В остальном, Черное и Азовское море разительно отличаются друг от друга.

– Глубина. Максимальная глубина Черного моря достигает 2 км, Азовского – всего 14 м. На черноморском побережье вы найдете много мест, где можно понырять, а на Азовском придется зайти довольно далеко, чтобы хотя бы полноценно поплавать. Однако, мелководье Азова идеально для малышей.
– Структура дна. Заходя в Черное море, придется надевать специальную резиновую обувь – по гальке и каменным осколкам босиком не побегаешь. На дне Азова – песок и лечебная грязь.
– Выбор курортов. Поскольку Черноморье расстилается на множество километров, здесь оно несомненно выигрывает и по количеству отелей, и по числу достопримечательностей. При этом в Азове спокойнее отдыхать семьям, а для развлечений и культурной программы есть Ейск и Керчь.

Микроклимат и лечебный эффект

Первое, на что стоит обратить внимание – влияние на здоровье. Какое море, Черное или Азовское, лучше влияет на организм? Если вы интересуетесь в таком контексте, то вопрос немного некорректен, так как у каждого из морей есть свои показания и противопоказания.

Термальные воды и лечебные грязи Азовского моря

Отдых в Приазовье славится целительным эффектом благодаря своим грязям и термальным водами. Азовское море рекомендуется посещать людям со следующими проблемами:

– Боли в спине и позвоночнике (показаны хлоридно-натриевые термальные воды);
– Кожные заболевания (при угревой сыпи, жирной себорее, фурункулезе и хронической экземе полезны грязевые аппликации);
– Нарушение работы женской половой системы (термальные воды, йодобромные, грязи);
– Сбои в работе нервной системы (термальные воды).

При этом нужно помнить, что у грязевых аппликаций, песочных ванн и термальных вод есть свои противопоказания. Перед тем, как попробовать какие-либо процедуры, проконсультируйтесь с лечащим врачом.

Лечебные грязи и бальнеотерапия Черного моря

Пользу для здоровья приносит Черноморский климат, грязевые аппликации и бальнеотерапия.

Курорты Черного моря помогут облегчить следующие состояния:

– заболевания и травмы опорно-двигательного аппарата;
– хронические нарушения в работе ЖКТ;
– сердечно-сосудистые заболевания;
– неврозы;
– заболевания женской мочеполовой системы.

Поскольку климат Черного моря отличается повышенной влажностью, здесь будет тяжело находиться гипертоникам.

Температура и чистота воды

Самый важный вопрос, который волнует туристов – какое море теплее, Черное или Азовское? Здесь опять же нельзя дать точный ответ, так как этот показатель зависит не от акватории, а от конкретного места: глубины вод, наличия и направления подводных течений.

В целом, Азовское море теплее Черного в начале сезона, так как оно мелководнее и прогревается быстрее. Но это сказано с большой долей обобщения, так как нужно смотреть прогнозы, ориентируясь на конкретные координаты.

Для сравнения можете ознакомиться со сводной таблицей средних температурных показателей морской воды, которая составлена на основе данных за последние 10 лет.

Месяцы пляжного сезона Азовское море Черное море
Апрель +10-12°C (Юг), +7-8°C (Север) +9,2°C
Май (со второй половины месяца) +21°C +14,1°C
Июнь (со второй половины месяца) +24°C +19,8°C
Июль +24-26°C +22,8°C
Август +26-32°C +23,8°C
Сентябрь +21-23°C +20,8°C
Октябрь +19→16°C +18,7°C
Ноябрь +16→11°C +11,7°C

Экологическая ситуация также сильно разнится в зависимости от местоположения конкретного курорта. Если сравнивать моря в целом, Черное выиграет, так как его акватория больше и глубже, а загрязняющих воду производств немало и там, и там. Кроме того, в нем лучше циркуляция воды благодаря наличию сильных подводных течений. Соответственно, концентрация выбросов в Азовском море больше из-за его небольших размеров и малой глубины.

Самые чистые курорты на обоих морях выбираются согласно следующим принципам:

– удаленность от промышленных гигантов (расстояние должно быть не менее 10-20 км);
– наличие очистных сооружений (в Крыму есть множество поселков, где отсутствуют очистительные сооружения, и канализация попросту сливается в море);
– впадающие в море реки (чем их больше, тем грязнее море);
– посещаемость туристами (чем популярнее курорт, тем больше грязи скапливается в прибрежных водах).

Если вас интересуют самые чистые места для отдыха на море в Крыму, выбирайте из этого списка (причем лучше ехать на менее известные пляжи перечисленных курортов):

– Мыс Тарханкут;
– Балаклава;
– Пляжные зоны между Судаком и Алуштой, между селами Малореченское и Рыбачье;
– Новый Свет;
– Коктебель;
– Мыс Айя;
– Симеиз;
– Партенит;
– Генеральские пляжи.

Условия для детского отдыха

С точки зрения температуры морской воды и пологости берегов, Азовское море предпочтительнее для отдыха с маленькими детьми. В Черном море нередко бывают холодные течения, из-за которых дети могут подхватить простуду. Однако, все прелести Азова меркнут в конце сезона, когда море начинает «цвести». Тогда Черное море становится лучше для детей, которые нередко заглатывают воду при купании.

Большинство пляжей Приазовья песчаные, а не галечные, как на Черном море. Это означает, что здесь будет удобно с малышами, которые только недавно научились ходить.

Что касается степени оборудованности пляжей, здесь все индивидуально. И на Черном море, и на Азовском есть комфортабельные пляжные зоны, оснащенные туалетами, душевыми и всем необходимым для комфортного отдыха.

Если вам сложно выбирать между двумя морями, есть оптимальное решение – посетите оба! Это станет возможным, если вы остановитесь в восточной части полуострова, на Керченском полуострове. Там вам не придется преодолевать больших расстояний, чтобы добраться от одного моря к другому. Сравнив оба варианта, вы точно определите наилучший для себя.

Читайте также:
Самостоятельный отдых на Бали, цены на жилье
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: